Acuerdo para el ERE voluntario en Comdata
Se ratifica el preacuerdo alcanzado el 30 de julio para que no haya despidos impuestos
La mayoría de la representación sindical de Comdata —CC OO, UGT y USO— ratifica el preacuerdo alcanzado con la dirección de la compañía el pasado 30 de julio sobre el ERE que pretendía aplicar la empresa. Mañana se plasmarán las firmas que asegurarán que no haya despidos impuestos, sino que los trabajadores puedan acogerse al ERE de forma voluntaria. Quienes lo hagan percibirán una indemnización de 30 días por año durante doce mensualidades, y de 20 días por año hasta las dieciocho siguientes; además, los voluntarios no podrán ser mayores de 50 años y la empresa no podrá aplicar nuevos despidos colectivos hasta el 30 de junio de 2021. Si Comdata incumple este último punto, indemnizará a los afectados con 45 días por año trabajado. Por último, habrá comisiones de seguimiento, de absentismo y de formación. El periodo de adscripción al ERE voluntario concluirá el 31 de agosto.
Cabe recordar que la mediación, la semana pasada, de la Dirección General de Trabajo resultó clave para el avance de las negociaciones entre las dos partes.