Concentración por la dignidad del empleo público

Los empleados de la Residencia de Mayores dependiente de la Junta de Andalucía se concentraron a las puertas de la misma para defender la dignidad del personal laboral y la calidad del servicio público, pues, según afirman, hay menos trabajadores de los que deberían y tardan en mandar personal para una sustitución como mínimo 10 o 15 días, mientras que en el Servicio Andaluz de Salud se cubren las plazas de un día para otro. Francisco Liébana García, presidente del Comité de empresa de la delegación territorial de Igual, Salud y Políticas Sociales de Jaén, critica que no se cubren las plazas vacantes, además de reivindicar la dignidad de los empleados públicos. Pues como subrayó, la falta de personal repercute directamente en la atención que los empleados pueden prestar a los usuarios de la residencia de mayores. Se trata de un centro en el que actualmente trabajan 97 empleados, aunque debería haber una plaza más de diplomado universitario en Enfermería y cinco más para auxiliar de Enfermería, según reconoció la delegación territorial en una propuesta que le ha hecho llegar al comité de empresa. Asimismo, Liébana informó de que esta falta de personal no se circunscribe a la residencia de mayores de Úbeda, sino que afecta a otros centros como la residencia Zeitúm, centros de menores o de participación activa, en los que llega a faltar el 33 por ciento de la plantilla, señaló Liébana García a los medios.

Igualmente, piden que se modifique la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) porque la que actualmente está en vigor es muy antigua y está obsoleta, dado que cuando se abrieron algunos de estos centros estaban orientados a unos fines, como centros residenciales, y hoy por hoy son centros de “grandes dependientes”, dejó claro el presidente del comité.