Medio millón de euros para la generación de empleo

Un centenar de personas se beneficiará de los contratos que el Ayuntamiento ofrecerá a través de los programas de empleo de la Junta de Andalucía. Para ello, la Administración local recibirá 500.000 euros por parte de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. El tiempo de trabajo previsto es de seis meses para los jóvenes y tres para los beneficiarios del programa destinado a mayores de treinta años.

En una sesión informativa, en la que participaron miembros del equipo de Gobierno y técnicos, se aclararon cuáles son las condiciones y los requisitos que deben cumplir las personas que solicitan estos programas, así como las pautas y mecanismos para la inscripción en el programa de Garantía Juvenil. También se explicó que una de estas herramientas está destinada a personas con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años. La alcaldesa, Francisca Medina, planteó que la antigüedad como demandantes de empleo es un criterio fundamental que tienen muy en cuenta tanto el Servicio Andaluz de Empleo como la Administración local en la selección.

Durante la reunión, la regidora agradeció el esfuerzo del Ejecutivo regional para dinamizar el acceso al trabajo, a través de los diferentes planes de empleo, para lo que cuenta con los gobiernos locales, como dejó claro. “El Plan de Empleo Joven supone una oportunidad para muchos de tener un primer contacto con el mundo laboral”, dejó claro la política. Estas dos herramientas son, a juicio de la alcaldesa socialista, “una apuesta de la Junta de Andalucía por los ayuntamientos”. “Con ellos mejoramos los servicios y prestaciones de nuestro municipio, así como la calidad de vida de la ciudadanía”, reflexionó la alcaldesa.

La Junta destinó a Torredelcampo para impulsar el plan de empleo joven una subvención superior a 300.000 euros, así como los 190.000 euros que se destinarán a fomentar el empleo entre las personas mayores de 30 años. Una vez que sean aprobados los proyectos presentados por el Ayuntamiento, se pondrán en marcha los dos programas, que la alcaldesa considera determinantes para fomentar y dinamizar el empleo entre sectores sociales con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. Además de estos, en Torredelcampo también funcionan los planes especiales de empleo de la Diputación de Jaén; el Ayuntamiento también habilita las bolsas municipales de contratación, con el objetivo de promover y ofertar todos aquellos puestos de trabajo que pueda asumir la Administración local. Esta actividad no es, ni mucho menos, exclusiva del municipio torrecampeño, ya que la Junta pone en marcha este tipo de acciones en todos los pueblos y ciudades.