La empresa y tres sindicatos acuerdan un ERTE en Valeo

El complicado panorama de la automoción también repercute en Valeo Martos. El comité de empresa anuncia, en una nota informativa, que ha alcanzado un acuerdo con la dirección para un expediente de regulación temporal de empleo —ERTE—. Como firmantes están las centrales sindicales UGT, Comisiones Obreras y USO.

Entre las principales condiciones está su aplicación treinta días como máximo hasta el 31 de enero. Se mantiene el 100% del cobro de pagas extraordinarias, aunque la generación de vacaciones será nula mientras el trabajador esté afectado por el ERTE. Aparte, se complementará a todos los empleados el 15% por parte de la empresa de los conceptos de salario base, salario vinculación, puntualidad y asistencia, hasta llegar al 85%. “Esto por supuesto además del 70% de la Base de Cotización que paga el SEPE (desempleo), con unos topes máximos establecidos. Además, para la estructura se garantiza que nadie perciba menos del 60% de su salario base más salario vinculación, así como el mantenimiento del pago por parte de la empresa del coste que actualmente se da por el seguro médico de Sanitas. En resumen, son las mismas condiciones que en los dos ERTE anteriores”, dice el comité.

Mientras se esté afectado por el ERTE no se generan vacaciones y como en la mayor parte de los casos, las vacaciones se encuentran agotadas, se consensuó con la empresa que no se descuente ninguna cantidad de nuestras nóminas. Siendo el trabajador el que puede elegir entre que se ponga como saldo de horas en contra, vacaciones del 2022 o descontar la cantidad de la nómina. En cuanto a las modulaciones, se ha conseguido que la empresa retire todas sus principales pretensiones, tales como veinte modulaciones al año, modular sin la posibilidad de recuperar y descontar del sueldo. “En resumen, esto era una suspensión de empleo y sueldo en toda regla”, precisa el escrito. En lugar de eso, se amplía el plazo de recuperación de modulaciones hasta el 31 de diciembre de 2022 y si este año se superan las nueve modulaciones, el trabajador lo puede aceptar o no voluntariamente. En caso positivo, el precio de la modulación se duplica. Se perciben 54 euros en lugar de los veintisiete actuales. Una mitad en el momento de la modulación y la otra en la recuperación. “Este mismo acuerdo ya lo hicimos el año pasado con bastante buena acogida y por eso lo hemos vuelto a proponer este año”, continúa la nota. El colectivo Asmavam no firma tampoco este ERTE, porque discrepa de las condiciones económicas. El comité afirma que han sido “muchos días, muy largos y muy duros” y cree que es un buen acuerdo en una situación de crisis del mercado del automóvil “nunca conocida”.

MOTOR DEL MUNICIPIO Y LA PROVINCIA

La factoría de Valeo es un pilar no solo para la economía de Martos sino para toda la provincia de Jaén. Aparte de los trabajadores que prestan servicio directamente en las instalaciones hay una serie de empresas que dependen en buena parte de su actividad. En meses pasados, la fábrica tuvo varios paros de días puntuales como consecuencia de la caída de ventas.