CC OO elogia el Plan de Igualdad de Digitex

El sindicato Comisiones Obreras consideró que la firma del Plan de Igualdad de la empresa Digitex, tras cuatro años de negociación, es una “buena noticia” porque es una de las empresas de referencia, no solo en la provincia de Jaén, donde trabajan casi 500 personas, sino en el conjunto del país donde se da empleo a más de 3.000 personas en sus siete centros de trabajo. Es un Plan de Igualdad tratado a conciencia durante mucho tiempo que ha tenido consenso entre la amplia parte social en la que CC OO es el sindicato mayoritario y la parte empresarial. En el centro de trabajo de La Carolina trabajan aproximadamente 500 personas, aunque la ocupación está repartida por empleados de la Comarca Norte (La Carolina, Linares y Bailén principalmente), la del Condado (Vilches, Navas de San Juan), además de otros lugares de la provincia.

Para el Secretario General de Sección Sindical Estatal de CC OO en Digitex, Miguel Ángel Salazar, es un “gran acuerdo”, negociado “a conciencia” durante cuatro años porque no se trataba de tener un Plan de Igualdad por cumplir la legislación, sino de tener uno que “incidiera en aquellas cuestiones específicas que se dan en la empresa para evitar desigualdades e integrar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres”. A su vez, la linarense Carmen Ruiz Quesada, Delegada del Comité de Empresa de Digitex por CC OO en La Carolina y responsable del área de Igualdad, manifestó que Digitex “firmó el primer Plan de Igualdad en el sector de Contact Center en el año 2010, cuando la aplicación de la Ley de Igualdad era muy incipiente”. “En estos años aquel Plan era manifiestamente mejorable y era preciso adaptarlo a la realidad posterior de las trabajadoras y trabajadores de la empresa, especialmente tras los duros años de la crisis que han incidido en todas las desigualdades posibles en los colectivos más vulnerables, y aplicar lo que todos hemos ido aprendiendo tras más de una década”, indicó.