Nuevos salarios para el olivar

El acuerdo entre sindicatos y organizaciones empresariales del olivar permite un incremento de 20 céntimos en el jornal de recogida de la aceituna. Con este leve incremento el jornal se pagará a 51 euros según se recoge en las nuevas tablas salariales. Una vez conocido el Índice de Precios al Consumo (IPC) para que se fijara un convenio que garantiza que el jornal crece por encima del IPC y así el jornalero no pierde poder adquisitivo. De esta forma un millón de euros, en función de los 5 millones de jornales previstos, pasarán a los jornaleros. Esta es la realidad reglada del campo jiennense, pero es cierto que también se siguen produciendo abusos en la contratación y en los pagos de los jornales, sobre todo, a personas con una situación delicada. De esta forma la tabla salarial pasa a un segundo plano gracias a la posición de fuerza del empleador. Es precisamente aquí donde más falta hace por un lado el control de la administración para que todos los trabajadores tengan su situación laboral en regla y, por otro lado, el de los sindicatos para salvaguardar los derechos de los trabajadores. Con la crisis, además, el número de mujeres contratadas baja de forma ostensible con el agravio que supone. Son los matices laborales de la campaña que se deben mirar con lupa para dar todas las garantías al trabajador. En este sentido, la Administración, con los albergues de temporeros y otras medidas de ayuda a la movilidad de jornaleros extranjeros, ha hecho un esfuerzo notable que debe ir acompañado también por todas las garantías por parte de los empresarios del campo. Fiscalizar unas condiciones óptimas en la recogida del fruto jiennense es una obligación conjunta y de ida y vuelta.