La reducción del paro registrada en la provincia de Jaén durante el mes de julio es una noticia positiva que merece ser reconocida. Setecientas treinta personas abandonan las listas del desempleo, lo que supone una oportunidad, un alivio y una esperanza para cientos de familias. Sin embargo, resulta un error la interpretación de este dato como la confirmación de que los problemas históricos del mercado laboral están resueltos. Los propios sindicatos, desde perspectivas diferentes, coinciden en señalar una realidad que nadie puede ignorar: el empleo que genera Jaén continúa excesivamente condicionado por la estacionalidad, mantiene importantes bolsas de precariedad y muestra una preocupante desigualdad entre hombres y mujeres. Son debilidades estructurales que se repiten mes tras mes y año tras año y que impiden consolidar un modelo económico capaz de ofrecer estabilidad y futuro. Jaén no puede resignarse a celebrar cada verano una mejora pasajera para lamentar, tiempo después, un nuevo repunte del desempleo. Esa dinámica cíclica debe romperse definitivamente. La provincia dispone de recursos, talento, capacidad emprendedora y sectores con un enorme potencial de crecimiento, desde la agroindustria hasta las energías renovables, el turismo de interior, la logística o la economía vinculada a la innovación. Lo que falta es convertir esas fortalezas en empleo estable y de calidad. Urge, en este sentido, una implicación decidida del tejido empresarial. Invertir en Jaén no solo representa una oportunidad económica, sino que constituye un compromiso con el futuro de una provincia que necesita retener talento, fijar población y ofrecer expectativas a sus jóvenes. Las administraciones deben arrimar el hombro como garantía.
