Mujeres Colce

S egún el último informe sobre la situación laboral presentado a principios del año por CCOO, el salario de las mujeres de Jaén es casi un 72% inferior al salario medio español, habiéndose incrementado la brecha salarial en la provincia de Jaén, con respecto a los hombres, en 2.564 euros anuales, o sea, una diferencia mensual es de 214 euros. Si nos fijamos en las pensiones percibidas por las mujeres, la distancia es aún mayor, de manera que la diferencia es de 3.474 euros anuales, es decir, casi 290 euros al mes. La temporalidad de sus contratos es 4 puntos porcentuales superior a la media andaluza, fijándose en el 37,3%, algo menos de 12 puntos por encima de la media española. La cuarta parte de las mujeres asalariadas está a jornada parcial y el 61% cobra el salario mínimo interprofesional o menos. Si se es mujer y joven en la provincia de Jaén, el desempleo es del 70%, siete puntos superior al de los hombres de su misma edad. Estoy convencido que la solución adoptada respecto al Plan Colce y la respuesta de las administraciones va en contra del artículo 138.1 de la Constitución, permitiendo una vez más el aislamiento territorial de nuestra provincia.