Brecha salarial misógina

Las diferencias entre hombres y mujeres son patentes en todas las vertientes como personas, pero hay un punto que nos une como individuos, y que nos diferencia como género que es la humanidad. A pesar de que el año pasado se presentó el Real Decreto–ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, la diferencia de salario entre mujeres y hombres, con el mismo trabajo, la misma edad, y las mismas condiciones existe un 14% de brecha salarial, misógina por supuesto una vez más. Pero la brecha crece cuando la maternidad hace presencia, teniendo como edad media los 30 años para el primer hijo, el sueldo del padre se mantiene y la brecha de la madre en un año cae un 11%, siendo el segundo año casi un 30% de diferencia. Es decir, que las mujeres trabajamos 51 días gratis al año con una diferencia adquisitiva de 450 euros al mes, además de perjudicar por ende en la jubilación por la cotización. Queda muchísimo trabajo por hacer para derrocar la desigualdad entre mujeres y hombres visto lo visto. ¿Quién señaló como culpable a Eva del pecado original?, quien lo sepa que levante la mano. Mujer es resiliencia.