Pasos para las bolsas de trabajo del Ayuntamiento

El concejal de Personal, Javier Gámez, anunció que ya están baremadas las distintas categorías de oficios incluidos en la bolsa general de empleo y la de discapacitados ofertada por el Ayuntamiento de Úbeda. El objetivo de estas plazas, según expresó el responsable municipal, es que el trabajo que se oferte desde la Administración local pueda dar una oportunidad laboral a personas en situación de paro, pero que previamente estén incluidas en estas listas. “Se busca que exista una rotación y que no sean siempre las mismas personas las seleccionadas, una de las críticas generalizadas que existía en otros mandatos”, apostilló. Así pues, cada tres meses se contratará a personal nuevo.

En cuanto a la baremación, el equipo de Gobierno siguió un objetivo claro, según afirman, que no fue otro que fomentar la transparencia. Por eso, se solicitó a un tribunal externo e independiente al Ayuntamiento de Úbeda que emitiera un informe para evitar cualquier suspicacia al respecto. Estas bolsas ya están en funcionamiento, concretamente, se reforzaron las áreas de Turismo, Agricultura o Deportes. Durante el segundo trimestre de 2016, se estima que se realizarán más de 40 contratos, de tres meses de duración. Según un cálculo estimado, se considera que se firmarán un centenar de contratos a lo largo de año, lo que, según los responsables del Ayuntamiento, supondrá “un balón de oxígeno para algunas familias”.