La Junta destina 3,7 millones durante dos años para planes de empleo en la Sierra Sur de Jaén

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha destinado en dos años 3,7 millones de euros a los nueve ayuntamientos y las entidades locales autónomas (ELA) de Mures y La Bobadilla de la comarca Sierra Sur para la contratación de 291 personas desempleadas, que van a ejecutar unas 2.494 actuaciones. Esta inversión y contrataciones se enmarcan en tres planes de empleo: Activa-T (que acaba de ponerse en marcha), Andalucía Activa y Emplea-T, según ha explicado este jueves la delegada territorial de Empleo, Ana Mata, en una visita a Valdepeñas de Jaén.

Junto con la alcaldesa, Laura Nieto, ha conocido actuaciones del Activa-T que ha iniciado el Ayuntamiento, que va a realizar doce contrataciones y a las que Empleo destina 141.200 euros. Esta docena de profesionales van a llevar a cabo trabajos en el ámbito sanitario, trabajo social, construcción y jardinería. Mata ha explicado que el objetivo de estos programas es fomentar el empleo en el ámbito local (a la vez que se fija a la población en el territorio) y mejorar la empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral e incidiendo en colectivos vulnerables, que soportan niveles elevados de desempleo.

El plan de empleo Activa-T se dirige a jóvenes desempleados de entre 18 y 29 años, que van a ser contratados durante seis meses a jornada completa. La Delegación de Empleo destina 12,4 millones de euros a los 97 ayuntamientos de la provincia (más seis ELA) que se han acogido a esta iniciativa para formalizar 1.042 contrataciones de jóvenes, que van a realizar 1.042 intervenciones muy variadas.

La delegada ha subrayado “el marcado carácter social” de este programa para fomentar la empleabilidad en jóvenes menores de 30 años, un colectivo vulnerable en el acceso al mercado de trabajo. Por tanto, con esta experiencia profesional se les facilitará la transición desde el sistema educativo o el desempleo hacia un entorno laboral. También se ha referido a “la relevante aportación” que suponen estos planes de empleo. “La apuesta que realiza el Gobierno andaluz por el empleo, estable y de calidad, además de generar oportunidades para que el talento se quede en cada pueblo, y a la vez que los proyectos redundan en la mejora de los municipios, de sus equipamientos y de su vida social”, ha afirmado.