Mejoras para las matronas

Cada vez son mayores las mujeres que son madres por primera vez, lo que obliga a incrementar las pruebas diagnósticas y las consultas en los servicios de Ginecología y Obstetricia de los hospitales y, en consecuencia, conlleva la necesidad de personal especializado. Se trata de una máxima que se produce de forma generalizada en toda España y que tiene su particular eco en la provincia, donde el colectivo de matronas nota, especialmente, la falta de plantilla en determinados servicios. Las usuarias que están ingresadas en el Hospital Materno-Infantil pendientes de dar a luz o recién paridas reciben, en este momento, una atención especializada gracias a la sustitución de los enfermeros que había en las plantas sexta y séptima por matronas. Se trata de un paso importante que hay que aplaudir, pero el problema se agudiza en Urgencias y en Partos. Las propias profesionales, casi todas mujeres, denuncian que, en la mayoría de los casos, sólo dos tienen que tirar del carro con las asistencias y se ven impotentes y en unas condiciones laborales indignantes y poco aconsejables cuando lo que se trata es de gestionar vidas. El Servicio Andaluz de Salud se comprometió a reforzar el personal para mejorar la accesibilidad a los programas de embarazo, parto y puerperio, así como incrementar las actividades de prevención y promoción de la salud, especialmente en la detección precoz del cáncer de cérvix. El objetivo es contribuir a una mejor organización del trabajo y a la reducción de los desplazamientos de los profesionales entre distintas unidades asistenciales. Sin embargo, queda mucho trabajo por hacer en un área sanitaria fundamental para favorecer los nacimientos.