“Estamos a la altura de los avances”

—¿Cómo llega Corral&Vargas a Jaén capital?

—En 2009 creamos, con mi marido, Américo Vargas Sánchez, que es traumatólogo, y con nuestros hijos Américo, Reynaldo y Franklin, expertos en diferentes áreas de la Odontología, un nuevo concepto de clínica dental que denominamos Corral&Vargas Clínica Dental, y abrimos un centro aquí, en Jaén, con la colaboración de El Corte Inglés, donde estamos. Antes habíamos montado en 1997, en Granada, nuestra primera clínica. También fundamos el Instituto Odontológico Integral Avanzado, donde confluyen estas dos generaciones de odontólogos. Y en 2016 creamos un nuevo centro referente en Granada dentro del Parque Tecnológico de la Salud.

—Es una empresa familiar con seña de identidad propia...

—Hemos ido formando esa seña de identidad tras 20 años de experiencia; con inversión en I+D+I y con formación continua para estar a la altura de los avances tecnológicos con los que mejoramos la atención al paciente con el diagnóstico y el tratamiento más adecuado que requiere cada uno, de forma personalizada. Nuestro servicio es de atención próxima y de calidad.

—¿Cuáles son las especialidades que ofrecen?

—Mi especialidad es la ortodoncia y la estética dental. También tenemos un área de especialización en cirugía bucal, implantes y periodoncia, que dirige mi hijo Américo, que es profesor del Máster de Periodoncia e Implantes en la Universidad de Granada. Tenemos la certificación Aenor UNE 179001 de clínicas dentales, que es una herramienta que permite optimizar la protección de la salud de los pacientes, y que fija los requisitos de calidad para un centro de estas características. También nos involucramos en la actividad educativa para formar a futuros profesionales colaborando con el centro Iavante y con cursos de formación en nuevas técnicas.

—Las mujeres son mayoría en la plantilla...

—Es cierto. La empresa tiene 25 trabajadores. Seis son odontólogos; cuatro están en labores directivas y de gestión; seis se encargan de la atención al paciente y diez son higienistas. Las mujeres ocupan 19 de estos puestos (76%) y seis son hombres (24%) No obstante, para Corral&Vargas tengo que decir que el talento no es una cuestión de género.

—¿Qué aportan ustedes como mujeres a la empresa?

—En la gestión, nuestra capacidad de ver y comprender los pensamientos, los sentimientos y las conductas. Y si se trata de evaluar las competencias directivas, como orientación al cliente, liderazgo, iniciativa o comunicación y gestión del tiempo, entre otras, ofrecemos una diversidad enriquecedora a la empresa.

—La Responsabilidad Social Corporativa se traduce en su empresa en compromiso social solidario...

—Así es, recientemente un grupo de pilotos ha participado en el “Raid 1.000 Dunas” con el equipo Corral&Vargas Adventure Team para entregar mil cepillos en poblaciones de Marruecos a niños y familias con carencias en estas necesidades básicas. Este es un ejemplo de las actividades en las que participamos para ayudar a los que más lo necesitan.