Trabajadores de Royal Menú acumulan nóminas sin cobrar

Apesar de que la empresa Royal Menú dejara de prestar el servicio de los comedores escolares de la provincia que tenía adjudicados, las cocinas de la central —situada en la capital— están a pleno rendimiento, pero las trabajadoras denuncian impagos del sueldo desde hace cuatro meses.

Representantes de las cocineras que trabajan en la empresa aseguran que desde Comisiones Obreras (CC OO) les ayudan con la situación después de que la empresa hiciera un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). En este sentido, si la empresa no puede pagar a las empleadas, el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) será el que se encargue de cubrirlas. Eso sí, parcialmente, ya que no se les abonaría el total de lo que se debe.

Entre las trabajadoras cunde la preocupación por no saber qué va a pasar, puesto que ellas siguen en el trabajo, pero no saben cuál es la situación real ni cuando van a cobrar su sueldo. Asimismo, hacen hincapié en que también son víctimas de todo lo que ha ocurrido y que ellas también forman parte de un sector de familias afectadas.

No desmerecen, ni mucho menos, la situación de los escolares y sus padres, pero consideran que a ellas también les salpica el problema. Meten en el saco al colectivo de repartidores —los encargados de llevar la comida que ellas preparan en la central a los lugares donde se sirve—, entre los que también hay preocupación como trabajadores de la empresa. Las cocinas de Royal Menú continúan en funcionamiento, según detallan las trabajadoras, porque se continúa con el servicio en residencias, colegios privados y otros lugares. Lo único que quieren saber es si hay garantías de que les paguen las nóminas que se les debe y cuál es la situación real a la que se enfrentan.

SINDICAL. Desde Unión General de Trabajadores (UGT) ya convocaron a los trabajadores de la empresa Royal Menú a una reunión, el pasado 16 de octubre, para, entre otras cosas, preocuparse por su situación. De hecho, tal y como publicó Diario JAÉN, pidieron que los trabajadores afectados fueran subrogados para que no perdieran su puesto. Un objetivo muy claro, garantizar el trabajo de los empleados de Royal Menú. Sin embargo, sienten que su situación no se visibiliza tanto como, por ejemplo, los problemas de conciliación laboral de las familias que, de un día para otro, se quedaron sin poder dejar a los niños en el comedor de 37 colegios de toda la provincia.

Mientras tanto, la Junta de Andalucía continúa en busca de solucionar un problema que, hasta el momento, tiene difícil arreglo. El último movimiento de la Administración autonómica consistió en anunciar el mecanismo de emergencia para licitar un servicio que es casi indispensable para la conciliación laboral de los padres y para los niños desfavorecidos, que en ocasiones, la del escuela, es la única comida que hacen al día.