Satse reclama la implantación de un “itinerario laboral” para los enfermeros

El Sindicato de Enfermería Satse demanda al Ministerio de Sanidad y a la Consejería de Salud que trabajen de manera conjunta en la necesaria implantación en todos los servicios de salud de un “Itinerario Laboral” que contemple medidas concretas que conlleven una mejora de las condiciones de trabajo de los enfermeros, así como de la organización en los centros sanitarios. Satse recuerda que uno de los compromisos adquiridos por el Ministerio de Sanidad en el Pacto por la Sostenibilidad y Calidad del Sistema Nacional de Salud, suscrito en 2013 con la profesión enfermera, era el desarrollo de esta medida, y apuntó que, transcurridos más de cinco años desde su firma, no se ha producido ningún avance al respecto.

Por ello, el Sindicato de Enfermería reclama que se cumpla la palabra dada y se propicie el desarrollo de distintas medidas que palíen en parte la especial penosidad de la labor que desempeñan los enfermeros a lo largo de toda su trayectoria profesional. Trabajo a turnos, rotaciones, guardias, labor nocturna y en fines de semana o la permanencia en centros y servicios especialmente difíciles y penosos son algunas de las condiciones laborales de los profesionales que, explica el sindicato, conllevan un innegable “desgaste” físico y psíquico que se acrecienta con el paso de los años. Unas condiciones que se contradicen, apunta, con las directrices que marcan organismos como la Organización Mundial de la Salud, la Organización Internacional del Trabajo o el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.