Martos. CC OO critica la actitud de UGT al retirar la denuncia contra el convenio en Valeo

El secretario del sindicato en la fábrica, Manuel López Cabrera, consideró una “burla” que, ahora,  la UGT no vaya a los tribunales por no “perjudicar” a los trabajadores. Asimismo, con esta “lucha”, a su juicio, los que “perdieron” fueron los empleados eventuales. “Ahora dicen que desisten porque si la sentencia fuera favorable la plantilla cobraría menos”, señaló. López insistió en que el actual convenio —vigente hasta el año 2010— consigue una serie de mejoras sociales para los trabajadores, como las ayudas para las personas con discapacidad. También anunció que los temporales cobrarán por fin los atrasos pendientes del año pasado.
El secretario de CC OO en la factoría marteña arremetió contra la UGT y “recordó” que, el año pasado, el último sindicato, junto con la Unión Sindical Obrera (USO), se reunió en el Hotel Infanta Cristina para negociar el convenio que luego, dijo, no firmaron. “Lo hicieron de espaldas a los trabajadores, al igual que se fueron a Granada con la antigua dirección para darse buenas comilonas”, ironizó. “Comisiones no tiene nada en contra de la UGT, ya que hemos dejado claro que el enemigo que hay que batir es la propia dirección”, indicó. Asimismo, viajó en el tiempo y señaló que su sección dejó claro que del convenio no se movería “ni un punto, ni una coma”. “Es una vergüenza que la propia alcaldesa, Sofía Nieto, tuviera que intervenir para pedir mayor respeto y, en mayo, en un segundo Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), dijeran que el juez tendría que dictar sentencia”, confirmó. “Si estaban tan seguros de impugnar el convenio, deberían haber seguido hacia delante y no retirar la denuncia”, planteó López.
expediente. Por otro lado, el secretario de CC OO en Valeo informó de que, de mayo a junio, la firma perdió cinco productos, aunque consideró que, al menos, en los meses de julio y agosto, la fábrica estará salvada de algún expediente de regulación de empleo (ERE). También señaló que en verano, por “el tema de las vacaciones”, entraron más eventuales a trabajar en la empresa.