La suspensión de derechos sociales no garantiza que no habrá despidos
La suspensión de cláusulas sociales del convenio colectivo del Ayuntamiento entrará en vigor mañana y se prolongará hasta el 31 de mayo de 2014. Estos son los tiempos de un acuerdo suscrito después de tres semanas de negociación entre el equipo de Gobierno y los sindicatos que, sin embargo, no garantiza que no habrá despidos.
“Tenemos claro que, si suspendemos derechos por los que hemos luchado durante tanto tiempo, es con el fin de que no haya despidos”. Fue el portavoz de la sección de UGT en el Ayuntamiento, Alfonso Maza, quien pronunció esta frase, pero todos los representantes sindicales consultados por este periódico coincidieron con ella. Y eso a pesar de que el propio Maza confesó que el concejal de Personal, Miguel Ángel García Anguita, no les ha dado la garantía de que este sea el último sacrificio que tenga que asumir la plantilla municipal.
El acuerdo suscrito anula, a partir de mañana y durante dos años, una docena de artículos económico-sociales. Además de las ayudas por natalidad o defunción, para estudios o para prótesis y gafas, se suspende el apartado 4 del artículo 58 de “garantías sindicales”, que establece que cada uno de los miembros del comité de empresa, así como el delegado y el secretario general de la sección sindical respectiva dispondrán de 5O horas mensuales para la realización de actividades sindicales. Nuria López Priego/Jaén
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