Es la agrupación profesional más numerosa en la provincia, con 3.800 enfermeros colegiados, y, a pesar de que se trata de un colectivo que apuesta por la formación continuada a lo largo de toda su vida, la tasa de desempleo es del 35%. “Está mal no, peor”, señala el presidente del Colegio de Enfermería de Jaén, José Francisco Lendínez, que detalla que las plantillas son “inamovibles” aunque la cartera de servicios que recibe el usuario es mayor.
La consecuencia más directa es que no son pocos los titulados que tienen que emigrar a otras ciudades, como Alicante, Valencia o Madrid, e, incluso, a otros países, entre ellos, Italia y Portugal.
Este es el punto negro de la profesión, ya que, en opinión de Lendínez, las cargas asistenciales son mayores y, además, la demanda de profesionales es absoluta. “Los hospitales nunca cierran y los enfermeros trabajan en tres turnos. Si no se sustituye a los compañeros, los profesionales pueden sufrir estrés o fatiga y, lógicamente, el servicio que se le puede prestar al usuario no es el mismo”, afirma. Estas afirmaciones se sustentan en las ratios que atiende un enfermero por cada cien mil habitantes. La de Jaén está muy por debajo de las medias europea, española o andaluza, según Lendínez.
Si la falta de recursos humanos es una de las principales dificultades por las que atraviesa la profesión enfermera en la provincia, la de recursos no es menos importante. La sanidad pública española es la séptima mejor valorada del mundo por la Organización Mundial de la Salud, según Lendínez, sin embargo, en los centros de salud y hospitales no se encuentran los materiales necesarios, como gasas o enfermeras.
Al parecer, la Administración justifica la necesidad de ciertos productos en la implantación del programa Siglo, aunque desde el Colegio de Enfermería se defiende que se trata de algo más profundo, ya que los recortes “también llegan” al ámbito sanitario.
Pero no todo son sombras en el marco de la profesión enfermera. En los últimos años, ha evolucionado en gran medida. Entre sus grandes logros, se encuentra haber ganado la batalla de la prescripción enfermera, ya que, aunque se hacía a través de protocolos, no estaba tipificado en una ley, por lo que el enfermero no tenía protección alguna y se encontraba con un vacío total en el seguro de responsabilidad civil. La ley del medicamento solo otorgó esta potestad a médicos y odontólogos, pero, después de una intensa negociación, la guerra se ganó. De esta manera, desde hace dos años, el enfermero puede prescribir en Andalucía y el marco legal en el ámbito nacional se encuentra en desarrollo. Así, se incorpora a este profesional como prescriptor al sistema mediante dos tipos: uno universal, para productos y material sanitario y otro colaborativo —para medicamento— y ahí se receta mediante unos protocolos de actuación previo. Con la prescripción, los enfermeros españoles se equiparan a los de otros países europeos. En este punto, José Francisco Lendínez detalla que el Colegio de Enfermería de Jaén fue el segundo en España en organizar cursos para la prescripción, una actividad totalmente gratuita y por la que, desde junio de 2010, ya han pasado 2.500 enfermeros colegiados.
El otro gran logro de la profesión enfermera en los últimos tiempos es el avance registrado en el ámbito académico. La implantación del Espacio Europeo de Educación Superior —también conocido como el Plan Bolonia— supuso un auténtico revulsivo para todos los profesionales.
Para empezar, antes de Bolonia, Enfermería era una diplomatura que se cursaba en tres años. Ahora, el grado tiene cuatro años, por lo que aumenta el periodo formativo. Además, abre una vía directa a los cursos de doctorado. Por otro lado, también ha supuesto un gran logro la puesta en marcha de las especialidades. De las siete, ya están desarrolladas seis. Esto significa que en el enfermero tendrá que aprobar una oposición para acceder a ellas y, después, cursarla entre dos y tres años. Inmaculada Espinilla /Jaén
21 mar 2012 / 11:53 H.