Discapacitados 'utilizados'

El responsable de esta denuncia,  Manuel Salazar, alerta, de esta manera, de que la organización se embolsa un dinero público sin ofrecer el servicio completo por el que lo recibe. Dentro del extenso colectivo de personas con discapacidad física o psíquica hay tantas circunstancias personales como afectados. Mientras unos son completamente dependientes de sus cuidadores, otros cuentan con la capacidad necesaria para desarrollar determinadas actividades laborales. Para salvaguardar sus derechos existe el cupo específico de puestos de trabajo, especialmente en el sector del empleo público. Asociaciones y entidades de carácter social gestionan, entre otros programas, la línea de trabajo Andalucía Orienta, que persigue la formación, el seguimiento, la realización de prácticas y, finalmente, la inserción laboral de estas personas. A cambio, las organizaciones reciben una dotación de fondos públicos para la gestión del proyecto. La Asociación Provincial de Minusválidos Psíquicos (Aprompsi) es una de las entidades sin ánimo de lucro que gestiona uno de estos planes. Sin embargo, según denuncia el directivo, socio de esta organización y padre de dos jóvenes con discapacidad, desde el área de orientación para el empleo de Aprompsi se comete una serie de irregularidades, desde hace unos seis años, según ha podido constatar él personalmente.  Así, añade que se veta a los jóvenes a la hora de acceder a las prácticas y, especialmente, a un puesto laboral. Salazar culpa de esta situación a tres de los siete técnicos orientadores que trabajan en el servicio y especialmente al gerente de la Aprompsi, Antonio González. Relata que tanto los responsables directos de la asociación provincial (presidida por Vicente Oya y con Ana Quílez en la vicepresidencia) como el gerente siguen los dictados de la Confederación Andaluza de Organizaciones a Favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps). Salazar afirma: “Esta confederación denuncia públicamente que la Junta recorta las ayudas para cursos y talleres, a consecuencia de la crisis, pero no dice que las vacantes laborales para los jóvenes siguen intactas, aunque ellos se encarguen de obstaculizar el acceso a estos puestos”.
Y es que, en opinión de Salazar, la fuente de ingresos que reciben a través de la convocatoria de cursos y otras ofertas formativas son el eje fundamental para su existencia.   
expediente. Por su parte, el gerente de la Aprompsi, Antonio González, informó de que la junta directiva de la asociación ha abierto un expediente a Manuel Salazar con el objeto de estudiar su expulsión de la organización. González subraya: “Este socio se ha quedado solo en sus quejas, que no están fundadas, y la única vía que le resta es acudir a los medios de comunicación a echar por tierra todo el trabajo que hemos hecho”. Sobre la incorporación laboral de las personas atendidas, el gerente señaló que la Junta de Andalucía tiene unos criterios de evaluación y eficacia del trabajo que realizan entidades como la Aprompsi, y que esta es la que mejor nota obtiene de toda Andalucía. En concreto, apuntó, durante el año pasado se firmaron contratos de inserción para ochenta personas con empresas de la provincia.
En opinión del responsable es una cifra nada despreciable, si se tienen en cuenta las condiciones del colectivo y del mercado laboral en su conjunto, debido a la crisis económica. Asimismo Antonio González remarcó que recientemente se ha rubricado con el Ayuntamiento de Albanchez de Mágina un nuevo acuerdo para incorporar a dos personas en prácticas.