Tormenta de ideas para trabajar

Las fundaciones Santa María la Real y Telefónica, la Junta de Andalucía y los ayuntamientos de Andújar, Loja, Lucena, Martos, Montilla, Puente Genil y Úbeda están detrás de siete lanzaderas de empleo, una en cada uno de estos municipios de las provincias de Jaén, Granada y Córdoba. Para poner en común el trabajo que realizan, destinado, precisamente, a facilitar la inserción laboral de jóvenes, la capital acogió en encuentro que reunió a un centenar de participantes en este experiencia, que echó a andar en noviembre pasado. Una “tormenta de ideas” en la que un centenar de “conejillos de indias” de este beneficioso experimento se reunieron en el “Albergue & SPA” Inturjoven de Jaén para compartir sus objetivos profesionales, establecer contactos y, lo principal, encontrar un trabajo.

El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de Jaén, Antonio de la Torre; la coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Juventud, Ana Morillo; la técnica del Programa de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Montserrat Pérez; y la técnica de Comunicación del Programa Lanzaderas, Marta Prieto, asistieron a este foro, dedicado a unas herramientas que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y que son 55 en toda la comunidad autónoma. La “cumbre” sirvió también para intercambiar experiencias sobre la nueva búsqueda de empleo que pone en marcha uno de los equipos, una labor que les permite adecuarse a las necesidades que demandan las empresas, a los nuevos perfiles laborales que surgen, a los actuales procesos de selección y reclutamiento de personal. Conocimientos que pudieron analizar gracias a las dinámicas grupales realizadas y una ponencia sobre Recursos Humanos a cargo de María Dolores Cruz Becerra, Responsable de Selección e Inserción Laboral en Clece-D. R. Sur. “La primera fase de la lanzadera está superada satisfactoriamente. A partir de ahora, los equipos, trabajando por proyectos, afrontan un nueva etapa, en la que tendrán que organizarse muy bien para que su búsqueda de trabajo sea colectiva, diferencial y proactiva: entrenando entrevistas de trabajo, haciendo mapas de empleabilidad, visitando empresas, organizando citas profesionales para hacerse más visibles, ampliar redes de contacto y no dejar pasar ninguna oportunidad”, detalló la representante del Programa Lanzaderas de Empleo. Por su parte, el delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de Jaén mostró su satisfacción por el hecho de que esta reunión entre lanzaderas tuviera como escenario Jaén. Sobre el grupo de participantes en el programa, Antonio de la Torre, juzgó: “Demuestran con creces que, lejos de ser un excedente, aúna cualidades y virtudes individuales y colectivas con mucho que aportar y sumar al mercado laboral al que se incorporará en breve un alto porcentaje”. Las lanzaderas, como se dijo, son un ejemplo de trabajo de diferentes instituciones con el objetivo común de promover oportunidades reales de inserción laboral.