Satse denuncia turnos de trabajo de hasta 24 horas en el Hospital de Jaén

Desde el Sindicato de Enfermería, Satse, en la provincia jiennense, denuncian que las enfermeras del Hospital Universitario de Jaén (HUJ) son obligadas a trabajar hasta 24 horas sin descanso debido a que no se cubren todas las bajas. Concretamente, el sindicato da la voz de alarma sobre la situación que sufren enfermeras de la Unidad de Cirugía Vascular y Torácica del HUJ, a quienes se le vulneran sus derechos laborales y la conciliación de la vida familiar de estos profesionales, tal y como traslada Satse a través de una nota de prensa. Según el sindicato, en este servicio, a día de hoy, existen tres bajas laborales de más de una semana de tiempo que no fueron cubiertas por la Dirección del Hospital. Hoy, además, se agrava más la situación al producirse el descubierto de otra enfermera.

En este sentido, Satse asegura que, desde el lunes 17 de marzo, se obliga a las enfermeras a continuar en el trabajo una vez terminan su jornada laboral y que, además, se les comunica oralmente. Al solicitar los profesionales que la orden de continuar en su puesto se les dé por escrito, se les deniega, lo que fuerza a estas profesionales a realizar turnos de 17 a 24 horas, con el consiguiente riesgo para la Seguridad del Paciente y la vulneración de sus derechos laborales como trabajadoras. Satse indica que la Dirección del centro hospitalario no puede alegar que son situaciones motivadas por una necesidad asistencial, puesto que estas bajas laborales, como manifiesta el Sindicato de Enfermería, anteriormente, llevan sin cubrirse desde hace más de una semana.

Esta situación da lugar a situaciones de estrés y ansiedad de los profesionales, puesto que tienen a su cargo a menores de edad y personas mayores dependientes que no pueden ser atendidos por ellos al finalizar su jornada de trabajo. Este sindicato solicita a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Jaén, desde hace más de un año, el número total de horas que se le adeudan a todos los enfermeros y enfermeras por parte de la Dirección del Hospital y solamente se ponen trabas para facilitar esta información. Insiste el sindicato en que este dato es de vital importancia para poner de manifiesto la falta de plantilla de enfermeros que existe en este Hospital y la falta de contratación para cubrir bajas laborales y reducciones de jornada por guarda legal. Esta denuncia de falta de personal de Enfermería para cubrir las incidencias y bajas laborales no afecta solo a esta Unidad, sino a la mayoría de servicios de este Hospital.

¿Qué dicen desde el Hospital?

La respuesta: En relación a los turnos de profesionales de Enfermería en el HUJ, se desea aclarar que los turnos se organizan en atención a la necesidad de asistencia sanitaria y el derecho al descanso de los profesionales. En este caso, son situaciones puntuales que la dirección del centro trata de resolver con la mayor agilidad. Una vez se registra la baja de cuatro profesionales, se dispone de forma inmediata la cobertura de esos turnos por parte de enfermeras de otras unidades, además de la contratación de una profesional más. Por otra parte, el Hospital sostiene que dos de las enfermeras de baja se incorporarán a su puesto de trabajo mañana.