Pilar Fernández: “Formamos en valores para todos”

LA ENTREVISTA

El Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social es una nueva apuesta del equipo de Gobierno de la Universidad de Jaén, desde el cual se prioriza inculcar una serie de valores en toda la comunidad universitaria. Para ello, trabajan en líneas estratégicas centradas en la difusión informativa, la prevención del acoso, las actividades culturales y el voluntariado.

—El Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social fue una apuesta del Rector Nicolás Ruiz tal y como se recogía en su programa electoral, lo que supuso la creación de este nuevo Vicerrectorado que ya lleva una andadura de meses, ¿qué valoración haría como responsable del mismo?

—Empezamos a trabajar desde que fue la toma de posesión del equipo rectoral. Empezamos a mediados de julio del año pasado y son pocos meses, pero han sido unos meses de trabajo bastante intenso. Trabajo muy intenso, pero desde luego con muchísima ilusión. Ahora estamos viendo frutos de este trabajo, en el sentido de la satisfacción de ver cómo este trabajo se está volcando en la sociedad y como, por supuesto, también dentro de la comunidad universitaria está teniendo una gran acogida. Sobre todo y ante todo, tenemos muchísimas ganas de seguir haciéndolo y de seguir con toda esta ilusión y emoción con la que estamos trabajando día a día.

—En las líneas estratégicas del Vicerrectorado, ¿qué destacaría?

—Han sido muchísimas las actuaciones que hemos llevado a cabo desde las distintas unidades que conforman el Vicerrectorado, que quiero agradecer y nombrar también a las personas que trabajan conmigo en la unidad de Igualdad, Nieves Moyano, en la unidad de Diversidad, Javier Cortés, y como directora del Secretariado de Responsabilidad Social y Diversidad, a María Consuelo Díez, por el gran trabajo que están realizando. Son muchas las cosas, pero yo distinguiría entre el trabajo que hemos realizado fuera, saliendo de los campus universitarios. Hemos tenido muchas reuniones ya con muchas instituciones, asociaciones, organizaciones y otras entidades que trabajan en materia de igualdad, en diversidad, tanto funcional como sexogenérica, en materia también en cooperación al desarrollo y por supuesto también con voluntariado. Reuniones que han dado frutos interesantes, como la firma de convenios entre la Universidad y estos colectivos para empezar y seguir trabajando en estas líneas, que son lo ejes del trabajo del Vicerrectorado. Seguimos trabajando en la difusión de estos valores a través de jornadas, charlas, saliendo desde la Universidad hasta el exterior y mandando esos mensajes de la riqueza en valores que debe tener esta sociedad.

—¿Qué caminos se van a seguir en este 2024?

—Últimamente estamos trabajando también en el tema del desarrollo de las normas de convivencia en la Universidad de Jaén. Es una normativa no muy conocida, pero clave en el trabajo del día a día en la Universidad. Este reglamento de convivencia obedece a una obligación legal, una ley de convivencia universitaria, por la cual todas las universidades nos tenemos que dotar de un marco normativo que regule la convivencia universitaria. Se trata de promover una convivencia que se base en la tolerancia, la libertad, la igualdad, el respeto a la diversidad, y que fomente la resolución pacífica de los conflictos. Este reglamento conlleva muchas actuaciones, desde constitución de comisiones, una comisión por la que irían los conflictos de convivencia que le competan, y el desarrollo de otras comisiones según la materia o el objeto del conflicto. El trabajo también muy importante son las campañas de información para dar a conocer la existencia de estas normas y de otras actuaciones que se han de llevar a cabo. Porque esto no solo afecta a toda la comunidad universitaria —estudiantado, personal técnico de gestión y de administración de servicios, y personal docente e investigador—, también a otras personas que entren en contacto con la Universidad. El deber de respeto, tolerancia, de garantizar una convivencia universitaria pacífica. También estamos teniendo una enorme participación en la vida cultural universitaria, por ejemplo con exposiciones fotográficas en la línea de las materias que nos ocupan. Ayer finalizaba una exposición en el aulario B4 sobre “La solidaridad en el centro de nuestros corazones”, facilitada por Edad Dorada Mensajeros de la Paz Andalucía. Ahora tenemos una programación presentada hace poco con motivo del mes de marzo, el Día Internacional de las Mujeres. Pero no nos ceñimos solo al día 8, estamos teniendo actuaciones todos los días.

—Ante los protocolos de prevención y actuación ante el acoso y discriminación en el ámbito universitario, ¿qué actuaciones se están llevando a cabo?

—En la fase en la que estamos, había vigentes unos planes directores sobre igualdad, cooperación y voluntariado que estaban vigentes desde 2021 a 2023. Ahora están sujetos a una fase de revisión, con el objeto de introducir mejoras, de valorar cómo se ha hecho y hacia donde tenemos que ir. En este sentido estamos trabajando en los planes directores en materia de Igualdad, Diversidad, y Cooperación al Desarrollo y Voluntariado. Un trabajo con vistas al 2027 y el futuro. Esto conlleva la elaboración de una serie de protocolos, planes de inclusión y no discriminación, un trabajo de prevenir y de intervenir ante lo que pueda ser la violencia, el acoso laboral, el fomento de la diversidad, y sobre todo eliminar la discriminación que pueda existir por distintas razones.

—En su opinión, ¿qué necesidades se detectan en la UJA en materia de igualdad y de diversidad?

—Más que necesidades, hablaría de caminos a recorrer. Serían, en líneas generales, el promover la formación en valores para toda la comunidad universitaria, no solamente dirigida a una parte de ella, y transmitir la igualdad, la no discriminación, y sobre todo lo que es trabajar desde el respeto que debemos tenernos todas las personas. Caminos a recorrer que poco a poco iremos andando. Hemos hecho mucho pero tenemos bastante tiempo por delante, y seguiremos trabajando en esta línea.

—En el voluntariado universitario, ¿qué actuaciones se están llevando a cabo? ¿Cómo se podría conseguir una mayor implicación de la comunidad universitaria?

—En materia de voluntariado, que es fundamental, lo primero que hicimos fue ver la situación que había, es decir, en qué situación se encontraba el voluntariado universitario. Y lo que nos hemos planteado como línea, se aumentó en un primer momento, a través de contactos, a través de movimientos por parte de la dirección del secretariado, el promover primero el voluntariado. Elevamos el número de chicos y chicas voluntarias, pero no solamente se trata del estudiantado, también hay voluntariado para el profesorado y para el personal técnico. Y del voluntariado, lo primero es difundirlo, es decir, que se sepa que existe, que se sepa en qué consiste y que se sepa que hay a cambio de esa labor de voluntario. Y en este sentido la línea ha sido también trabajar mucho sobre actividades para llegar a los colectivos. Actividades culturales, como he dicho, el tema de la exposición fotográfica, la constitución de premios, como ha sido el último que se entregó de UJA Voluntaria. Seguir también con los contactos con otras entidades con las que podemos trabajar en materia de voluntariado, a través de la firma de convenios de colaboración entre varias partes.

—En estos momentos ¿en qué líneas está trabajando el Vicerrectorado?

—Nosotros comenzamos en el trabajo con el Vicerrectorado en una línea de actuación y era el estar presente, el visibilizar, el recordar, el conmemorar lo que son distintas efemérides, por supuesto que estén vinculadas a nuestro ámbito de actuación. En noviembre se preparó un programa intenso de actividades para recordar y para intentar aportar en el avance hacia la erradicación de la violencia sobre la mujer. En febrero hemos trabajado también en materia de justicia social a través de la promoción de la solidaridad, y ahora en marzo aprovecho ya desde aquí para invitar a participar en un amplio programa de actividades. Este año el lema con el que queremos desde la Universidad de Jaén trabajar durante este mes de marzo: “La Universidad de Jaén por los derechos de las mujeres y las niñas, acelerando la igualdad para transformar la sociedad”. Es un lema que proviene de la Organización de las Naciones Unidas y que entra dentro de todos los objetivos propuestos para la agenda 2030. Comenzamos el día 4 de marzo con una exposición fotográfica que se lleva a cabo en el campus de Linares sobre mujeres del mundo. En los siguientes días pues se suceden una serie de actividades. Invito a ver el programa, que está colgado en la página web de la Universidad. Prevé una serie de mesas redondas para hablar también de lo que es el empoderamiento, el liderazgo de la mujer, la necesidad de avanzar en esa línea. Tenemos previsto también una serie de programas especiales de radio. Y hay una línea en esa parte de colaboración, no solamente entre los vicerrectorados, sino también con los centros de nuestra propia universidad, con las distintas facultades y centros. Así, durante el mes de marzo colaboramos con la Facultad de Ciencias Experimentales, con la Facultad de Humanidades y con las Escuelas Politécnicas, en la realización de actividades pues que van desde talleres, mesas redondas, y mucho más.