Las aceituneras, a mitad de precio

Las aceituneras pueden estar a mitad de precio para los agricultores. Al menos, es la propuesta que ha realizado la Unión de Pequeños Agricultores (UPA) de Jaén a la subdelegada del Gobierno de España, Francisca Molina. Sin duda, una propuesta que, por primera vez, pone encima de la mesa una fórmula que sí que se estudia con la máxima seriedad para intentar frenar la salida de las cuadrillas aceituneras de la mujer, algo que se ha convertido en más que habitual en los últimos tiempos.

Es verdad que tanto las organizaciones agrarias como los sindicatos han exigido planes de igualdad a los empresarios y controles duros por parte de la Inspección de Trabajo durante la campaña. En cambio, en una campaña como en la de la aceituna, en la que hay más de cien mil tajos repartidos por 97 municipios, y la libertad de los agricultores —legalmente respaldada— para elegir quienes forman parte de su cuadrilla —hombres o mujeres— hacen que, año tras año, cada vez hay más varones en el tajo y más féminas sin trabajo.

“Hemos explicado la propuesta, aunque creo que hay personas que no la han entendido bien o no la quieren entender. Jamás diremos que las mujeres cobren menos. Esto fue un logro de los años 90 conseguido del que nos sentimos orgullosos”, explica Cristóbal Cano, secretario general de la Unión de Pequeños Agricultores de Jaén. No obstante, continúa: “Queremos frenar la sangría de mujeres, que no paran de salir de las cuadrillas. Es algo que se denuncia años tras año. Por eso, nos hemos reunido con la subdelegada del Gobierno de España en Jaén, Francisca Molina, para hacerle una propuesta. La ponemos ahora encima de la mesa para que haya tiempo de estudiarla y para que nos dé una respuesta. Queremos que los empresarios paguen el 100% de la cotización a la Seguridad Social en el caso de los hombres y el 50% si es mujer. De esta manera, el sello de un hombre serían 12 euros al día, mientras que por la mujer se pagarían 6 euros”. Además, UPA considera que esta medida —que califica como excepcional— ha de estar acompañada de cursos para incrementar la cualificación de la mujer en el manejo de maquinaria. “Consideramos que cualquier mujer puede llevar un tractor o la maquinaria de mano. Por eso, se han de poner en marcha medidas para elevar su formación y así evitar la salida de las cuadrillas”, señala Cristóbal Cano. Asimismo, UPA indica que tanto la reducción de la cuota como la formación deben ser medidas excepcionales hasta que los agricultores vean que las féminas pueden desarrollar cualquier labor agrícola —sin importar cuál o el tipo de maquinaria que haga falta manejar— igual que un hombre. No obstante, considera que la reducción de la cuota puede valer para frenar la salida de las cuadrillas o para que vuelvan a entrar.

Críticas. CC OO de Andalucía rechaza la propuesta de La Unión de Pequeños Agricultores (UPA) que pide la rebaja del 50 % en la Seguridad Social a empresarios que contraten a mujeres en la recogida de aceituna. El sindicato aclara: “La integración de las mujeres trabajadoras en el sector agrario no puede pasar por el filtro de una rebaja, se trata de trabajo con productividad igual a la de los hombres, por lo que las obligaciones deben ser las mismas”. Para CC OO, este tipo de medidas no favorecen la incorporación femenina a ningún sector, y si en los tajos con datos del año pasado, sólo el 25% de las contrataciones fueron femeninas, las medidas para fomentar la contratación de mujeres deben ir encaminadas a imponer sanciones al no cumplirse unas cuotas mínimas exigible. “No se puede valorar el trabajo de las mujeres en igualdad de oportunidades por el simple hecho de que su contratación resulte más económica, porque se estaría reconociendo que el trabajo de una mujer vale menos que el de un hombre”.