Incorporación de la mujer al servicio de limpieza vial

El Ayuntamiento, a través de su Consejo Local de Igualdad, aprobó por unanimidad una propuesta de CC OO para instar a FCC para que cumpla con la Ley de Igualdad y como empresa encargada de la limpieza viaria y recogida de residuos en la capital jiennense, incorpore mujeres en su plantilla. La secretaria de Igualdad de CC OO, Mar Torres, indicó a Europa Press, que actualmente la plantilla de FCC es de 240 empleados, de los que sólo dos son mujeres y realizan labores de oficina por lo que “no se les ve en la calle”. Torres recordó que, aunque FCC es una empresa privada, presta un servicio público de carácter municipal por lo que “el Ayuntamiento debe velar para que se cumpla la Ley de Igualdad”. La responsable sindical ha apuntado que como sindicato ya han conseguido “el compromiso” de CC OO de contratar a mujeres, pero, en sus palabras, “hemos querido también que el Ayuntamiento se involucre y respalde también la propuesta”.

Para la dirigente sindical es necesario “visualizar ante la sociedad la contratación de mujeres” ya que, en sus palabras, es “uno de los grandes problemas que tenemos las mujeres es la incorporación al mundo del trabajo, incluso en esta provincia donde la tasa de paro femenino es muy superior al de los hombres”. Por su parte, la concejala de Asuntos Sociales e Igualdad en el Ayuntamiento de Jaén, Reyes Chamorro, ha apuntado que “se trata de una buena propuesta” y que, fruto de ello, logró con un enorme respaldo de la comisión.