Denuncias por “albañiles al sol”

Con la salud no se juega. “Hemos visto a trabajadores a pleno sol a las horas de más calor del día. Nos hemos acercado a su puesto de trabajo. Hablamos con sus jefes y les avisamos de que estaban incumpliendo la jornada intensiva. En cambio, no puede ser que, al día siguiente, volvamos y sigan igual. En ese caso, no queda otro remedio que denunciar ante la Inspección de Trabajo”. Así de claro y rotundo se muestra el secretario de Organización de la Construcción y Servicios de CC OO en Jaén, Juan Jumillas.

“Hemos repartido medio millar de dípticos informativos, se ha divulgado el horario de la jornada intensiva y nuestros delegados han resuelto las dudas que se han presentado. No se puede estar trabajando en una cubierta a las tres o a las cuatro de la tarde en pleno verano. También hemos visto a trabajadores subidos en andamios en plena siesta al borde de que les dé un mareo y caigan o sufran un golpe de calor. Se ha informado a la empresa, pero, si no hace caso, solo nos queda intervenir y denunciar ante la Inspección de Trabajo”, continúa. Además, concluye: “La piel tiene memoria. Hay casos de albañiles jubilados que sufren cánceres en la piel o lesiones debido a las horas al sol en pleno verano. Esto no se puede consentir. Tampoco que una persona muera por un golpe de calor, simplemente, porque la empresa desobedezca la normativa en vigor”.

Precisamente, CC OO en Andalucía denunció ante la Inspección de Trabajo a 51 empresas del sector de la construcción por realizar obras fuera del horario intensivo de verano implantado para evitar las horas de más calor.

Denunció a 22 empresas, en Sevilla; 11, en Málaga; 8, en Huelva; 5, en Jaén; 3, en Córdoba, y 2 en Granada, mientras que en Cádiz y en Almería no halló empresas que incumplieran la norma. El secretario general de la Federación de Construcción y Servicios de CC OO-A, Antonio Salazar, lamenta que haya empresas que “se descuelgan” del horario pactado “solamente para no cumplir el horario de la jornada intensiva” y recuerda que hay alrededor de 220.000 trabajadores. Insistió en que “la solución es cumplir lo que se pacta” y criticó que desde las administraciones no se haya hecho algo para cambiar las irregularidades que se cometen.

“Creo que la vida de una persona está antes de que haya que echar equis horas o no. Se les pedirá a los trabajadores echar esas horas en función de si se pone en peligro o no la vida de una persona por un golpe de calor”, razonó.

CC OO indica que el sindicato repasa fórmulas jurídicas “para que esto no pase” y que las empresas no puedan “descolgarse” del horario que acuerdan para evitar sanciones, una práctica que, según detalló, se posibilitó con la nueva reforma laboral. Preguntado por el tipo de empresas que incumplen la jornada intensiva, declaró de que “es más fácil que la jornada se cumpla en empresas que tienen cierta enjundia, entre 100 y 200 trabajadores”, mientras que el incumplimiento se ve en obras de menor repercusión, como una remodelación de una vivienda o se están haciendo dos”, ha detallado.

En este sentido, explicó que en las capitales de provincia “se suele cumplir” el horario pactado más que en las pequeñas poblaciones porque “es más complicado ir allí al último pueblo de la provincia a ver si se está cumpliendo o no”, a no ser que haya noticia de “una obra de cierta consideración”. “La verdad es que lo prioritario es informar como hemos hecho antes del comienzo de la jornada obra por obra diciendo los días que corresponden a la jornada intensiva”, agregó. En las capitales de provincia el 93,87% cumple la jornada intensiva de media, mientras que en el resto de poblaciones lo acatan el 86,25%.