Nuevo revés para la administración Trump. El Tribunal Supremo de Estados Unidos sentenció que la ley federal que prohíbe los despidos considerados discriminatorios, por ejemplo por razones de sexo, cubre también a la orientación sexual o la identidad de género, lo que supone una simbólica e inesperada victoria para el activismo LGTBI en el país norteamericano. El Supremo, de mayoría conservadora tras los últimos nombramientos, avaló las sentencias de instancias inferiores y ha interpretado que, de acuerdo a la Ley de Derechos Civiles de 1964, un trabajador no puede ser despido por su orientación sexual, algo que ya contemplan expresamente 21 estados.
Los magistrados conservadores Neil Gorsuch y el presidente del tribunal, John Roberts, se posicionaron en esta ocasión del lado de la minoría progresista para decantar la balanza a favor de estos últimos —seis votos frente a tres—. Especialmente llamativo fue el voto de Gorsuch, el primer juez propuesto por Trump para el Supremo, quien opinó que un empresario que despidiese a alguien por ser homosexual o transgénero está despidiendo a esa persona por un rasgo o un acción que no habría cuestionado en miembros de otro sexo. Las sentencias reconocen los derechos de Gerald Bostock, que perdió su empleo en Georgia tras unirse a un equipo de softball compuesto únicamente por gays y de Donald Zarda, fallecido antes de que su caso llegase hasta el Supremo y que fue apartado como instructor de paracaidismo tras decirle a una cliente que no se preocupase porque era 100% gay, informó NBC News. También reconoció el Supremo los derechos de la también difunta Aimee Stephens, una transexual despedida de una funeraria dos semanas después de contarle su situación a la empresa. Su jefe justificó su cese en que no se vestía de forma adecuada para el puesto.
La noticia contrasta con la conocida el pasado viernes por la que el Gobierno estadounidense derogará a partir del mes de agosto ciertas protecciones contra la discriminación para las personas LGBTQ a la hora de recibir atención y seguro médico, en una decisión que condiciona especialmente a los procedimientos quirúrgicos necesarios para que las personas transgénero efectúen su proceso de transición.
