Villacarrillo.- Huelga de hambre en la almazara
José Herreros /Villacarrillo
Varios trabajadores de la cooperativa de la Vera Cruz de Villacarrillo se encuentran, desde el pasado martes, en huelga de hambre para exigir a la empresa que cumpla el convenio colectivo. Los trabajadores cumplen cada día con su jornada laboral y aclaran que la huelga es 'únicamente de hambre'. La protesta que comenzó José Manuel Marín, miembro del comité de empresa por la UGT, pronto se vio secundada por otros tres empleados, todos pertenecientes a la plantilla de fijos discontinuos que cada año son contratados para la molturación y producción de aceite de oliva.
José Herreros /VillacarrilloVarios trabajadores de la cooperativa de la Vera Cruz de Villacarrillo se encuentran, desde el pasado martes, en huelga de hambre para exigir a la empresa que cumpla el convenio colectivo. Los trabajadores cumplen cada día con su jornada laboral y aclaran que la huelga es 'únicamente de hambre'. La protesta que comenzó José Manuel Marín, miembro del comité de empresa por la UGT, pronto se vio secundada por otros tres empleados, todos pertenecientes a la plantilla de fijos discontinuos que cada año son contratados para la molturación y producción de aceite de oliva.
José Manuel Marín explica que el motivo principal de la huelga de hambre “que no de trabajo, pues todos realizamos los correspondientes turnos”, aclara, es hacer cumplir el convenio colectivo.
Para Marín, no es algo personal, pero sí de “dignidad y en defensa de los derechos de los trabajadores de esta empresa”. Afirma que la dirección de la empresa “se ríe del convenio colectivo y de los trabajadores”. Añade que los gestores de la cooperativa incumplen una serie de artículos sobre la organización del trabajo, horarios, categorías profesionales, trabajos de apertura y cierre de campaña, horas extras, plus de turnicidad o intermitencia y trabajo en festivos. También denuncia que a varios trabajadores, a falta de dos días para comenzar la campaña de molturación, “con un fin de semana por medio y habiendo trabajado los cinco días anteriores, se les dio de baja en la Seguridad Social con el perjuicio que eso supone”.
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