Unicaja y CajaSur dejarán aparcado el aspecto laboral de la fusión a la espera de aprobar el plan estratégico

Fuentes financieras indicaron a Europa Press que este plan  estratégico fue un encargo efectuado por el primer comité de  integración y uno de los acuerdos alcanzados el pasado mes de  septiembre, de forma que dicho plan lleva un mes elaborándose por  parte de consultores independientes. Las fuentes precisaron que se trata de un "documento complejo"  donde se diseñará el plan de negocio, la estrategia y actuación de la  caja fusionada, además de contemplar una justificación económica de  dicha unión, y que legalmente debe incorporarse al proyecto de  fusión. De esta forma, prevén que el informe esté concluido a finales de  mes, según se apuntó en la reunión mantenida ayer "al más alto nivel"  entre el presidente de Unicaja, Braulio Medel, y el de CajaSur,  Santiago Gómez Sierra, donde no se estableció ni se ha fijado aún un  calendario de actuación. Asimismo, las fuentes consultadas indicaron que en el encuentro de  ayer las partes se comprometieron a establecer un mecanismo o ámbito  de información, a modo de comisión técnica, para aportar información  a la representación laboral, esto es, los sindicatos con  representación en ambas cajas, acerca de las posibles implicaciones  de la fusión en cuanto al empleo y condiciones laborales, en los  términos que establece el decreto de adaptación de la Ley de Cajas de  Ahorros de Andalucía. Las fuentes precisaron que esta comisión será independiente de la  mesa laboral que se deberá constituir más adelante para negociar las  condiciones laborales de la fusión, de forma que este organismo se  limitará a informar sobre aspectos laborales "pero sin entrar en la  negociación del acuerdo laboral". Recordaron que la mesa para el  acuerdo laboral no se puede abrir mientras que no se apruebe el  documento de fusión por parte de los consejos de administración. "Se trata de articular ámbitos de negociación, hablar con los  sindicatos e informar de la situación laboral actual de Unicaja y  CajaSur", añadieron las fuentes, que esperan que esta comisión "no  tarde mucho en ponerse en marcha" y precisaron que en el caso de la  fusión Unicaja-Caja de Jaén "no hizo falta esta comisión porque  directamente se aprobó un proyecto de fusión, que implica el inicio  de una serie de plazos, y en este caso, el de Unicaja-CajaSur, sólo  existe un protocolo de intenciones, por lo que no existen plazos de  ningún tipo". Asimismo, en la reunión de ayer se dejó claro que "para la  aprobación del proyecto, se deben hacer los deberes previamente en  CajaSur, los comprometidos por ésta con el Banco de España". "Si se plantea la fusión no se puede empezar por el final ni por  cómo se hace la fusión sino que se debe ir por partes, de forma que  la documentación remitida por ambas cajas al Banco de España y el  plan de CajaSur deberán ser elementos cosustanciales y previos al  cierre del proyecto", añadieron las fuentes. Ya ayer fuentes del sector destacaron que la reunión mantenida en  Málaga entre el presidente de Unicaja, Braulio Medel, y el presidente  de CajaSur, Santiago Gómez Sierra, ha sido "constructiva" y ha  logrado "reforzar el proyecto de fusión" entre ambas entidades. Las fuentes precisaron que durante ese encuentro el diálogo  mantenido entre las partes ha sido "constructivo", de forma que,  según las fuentes, el proyecto de fusión "ha salido reforzado". En agosto de este año los consejos de administración de ambas  cajas aprobaron el protocolo de intenciones de la fusión, en un acto  donde se aprobó por unanimidad de ambos consejos el plan de  actuaciones sobre CajaSur, donde analizan la situación de la caja  cordobesa y en base a esa situación "solicitarían un determinado  volumen de ayudas al Fondo de Garantías de Depósitos", que al final  se concretará en unos 1.000 millones de euros.