UGT dice que los datos sobre los ERE fraudulentos no son ciertos

El secretario general de UGT en Andalucía, Manuel Pastrana, ha  defendido este lunes que están 'absolutamente convencidos' a tenor de  los casos que manejan en este momento 'que ni los datos de la  Consejería de Empleo son ciertos en cuanto al número de personas que  están en los expedientes o que dicen que están en los expedientes de  manera fraudulenta'. 

    07 mar 2011 / 18:45 H.

    A preguntas de los periodistas en Jaén, Pastrana ha señalado que  una parte de los casos, "si no muchos, que en este momento se señalan  por la Consejería como presentes en los expedientes de manera  irregular no lo son", si bien ha recalcado que este asunto lo  clarificará la justicia. "Con los datos que nos constan, entendemos  que el número de personas que se hablan que están en los expedientes  de manera irregular no lo son, son bastantes menos que esos". 
    El líder sindical ha incidido en que están "absolutamente  indignados" con que haya habido personas ligadas UGT que "se hayan  aprovechado de su experiencia en el sindicato, en algunos casos  aunque ya no estén en él, o que se hayan podido aprovechar de su  posición sindical en algunas empresas para aprovechar esa experiencia  y conocimiento en beneficio propio". 
    A juicio de Pastrana, desde UGT se marcó una línea de actuación  "inmediata y rápida" que pasa por que "el que la hace la paga", de  manera que quien se aprovecha desde el sindicato en beneficio propio  de aquello que está para beneficiar a los trabajadores "tiene que  recibir el castigo legal que se merece", ha apostillado. De hecho, ha  incidido en que han expulsado a todos los que se han visto mezclados  en esta situación y así lo han reconocido. 
    Al hilo de esta actuación, el secretario general de UGT-A ha  adelantado que los servicios jurídicos del sindicato están estudiando  la manera de presentar una querella en los tribunales contra estas  personas. "Jurídicamente es difícil porque estamos ante casos no  juzgados y, por lo tanto, no es fácil encontrar los elementos  jurídicos para poner ante la justicia las actuaciones de estas  personas", ha analizado al respecto, si bien ha subrayado que el  objetivo del sindicato es buscar "cualquier posibilidad legal" para  sentar en el banquillo a estas personas. 
    "Es incompatible que alguien que asume una responsabilidad  sindical pueda usarla para beneficiarse personalmente", ha criticado  Pastrana, quien ha recalcado que si encuentran causa legal procederán  contra ellos, aunque sea una causa complicada. Así, ha manifestado  que "tiene que hacerse todo aquello que permita delimitar la  responsabilidad que haya habido en esta situación". 
    El líder sindical ha expuesto igualmente que "dada la utilización  política que unos y otros partidos hacen de estas cuestiones, que  parece que va mucho más allá que la clarificación de los hechos y la  delimitación de responsabilidades legales y políticas, lo más  oportuno en este caso es dejar que la justicia haga su trabajo".