UGT critica la "posición enquistada" de la dirección de Valeo para negociar
El sindicato UGT en Jaén criticó la "posición enquistada" de la dirección de Valeo en Martos después de que se celebrara la primera reunión en el marco de la negociación sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado la semana pasada por la empresa. En declaraciones a Europa Press, el secretario de Organización de la Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT-Jaén y delegado sindical en la planta marteña, José Checa, lamentó que después de la decisión unilateral de la compañía para presentar el ERE acuda "sin propuesta alguna".
El sindicato UGT en Jaén criticó la "posición enquistada" de la dirección de Valeo en Martos después de que se celebrara la primera reunión en el marco de la negociación sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado la semana pasada por la empresa. En declaraciones a Europa Press, el secretario de Organización de la Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT-Jaén y delegado sindical en la planta marteña, José Checa, lamentó que después de la decisión unilateral de la compañía para presentar el ERE acuda "sin propuesta alguna". "Nosotros hemos llegado con nuestro rechazo frontal al ERE y con las propuestas sobre flexibilidad que el comité de empresa había puesto sobre la mesa. La dirección, en cambio, en lugar de asumir las consecuencias de su decisión y proponer condiciones para poder negociar llega sin nada", comentó. Así las cosas, dijo esperar que no se trate de una estrategia para ganar tiempo y llegar a la fecha límite sin acuerdo, una experiencia que, según recordó, conocen puesto que la empresa "la utilizó en la negociación del convenio colectivo". En este sentido, recriminó la actitud de la dirección de rechazar el calendario de reuniones diarias planteado por UGT, frente al que ha convocado un nuevo encuentro para el próximo lunes. La decisión de poner en marcha un expediente de regulación de empleo en Valeo fue anunciada "por sorpresa" el pasado día 18 y en principio se prolongaría durante 40 días laborables y afectaría a la totalidad de su plantilla, formada por unos 1.500 personas. El argumento que esgrimen los responsables del fabricante de componentes para automóviles es la caída de la demanda y la producción, algo que, sin embargo, "no hacía necesaria la regulación", en opinión de Checa, quien abogó por otras medidas para dotar de más flexibilidad la actividad.