Reforma laboral.- Las cooperativas querían un pacto

La economía social quería una reforma laboral pactada. El presidente de la Confederación de Entidades para la Economía Social (Cepes) de Andalucía, Antonio Romero, lo tiene claro: “Las medidas que se puedan consensuar siempre tienen muchos más visos de prosperar y nos ayudarán a salir de la crisis. En cambio, soy escéptico respecto a las que nacen fruto de la imposición. Tememos que nos aboquen a más conflictividad laboral, que en nada nos soluciona los problemas”. Por ello, las cooperativas y sociedades laborales de la provincia que están formadas por trabajadores que participan en la empresa y, a la vez, también contratan a asalariados ven con precaución y cierto temor la reforma del mercado. “Es una medida que quiere mejorar la actual situación laboral, pero que no cuenta con sus actores”, matiza Antonio Romero.
Asimismo, la Confederación de Entidades para la Economía Social avisa de que se trata de un cambio de gran calado que se enmarca dentro de una difícil situación de recesión económica y desempleo. Sin embargo, entiende que se trata de un cambio que no se gesta para un escenario transitorio, sino con una vocación permanente y con cambios de tipo estructural. De ahí que insiste en que hacía falta mucho más debate por parte de los interlocutores para llegar a un acuerdo que contentara a todos.
Los emprendedores que operan en las cooperativas y las sociedades laborales no ven un carácter partidista en la reforma laboral, ni el apoyo a uno de los agentes —como pudiera ser los empresarios— o una visión parcial de la realidad. No obstante, el presidente de su Confederación  aclara: “No le presuponemos mala fe, pero hay contenidos que despiertan ciertos recelos. Cuando miramos el Boletín Oficial del Estado (BOE) vemos consecuencias de calado respecto a los salarios, facilidades para aplicar el despido procedente por causas económicas y otras circunstancias que cambian el panorama de las relaciones laborales sin pacto alguno”. Por ello, Antonio Romero cuestiona que la nueva norma del Gobierno sea equilibrada.
Cepes insiste en que la mayoría de los contratos que aplican  son de carácter indefinido y que el despido se erige como la última fórmula que se aplica en situaciones complicadas. Por ello, argumenta que los negocios de economía social tienen una tasa de supervivencia alta en épocas de crisis.