Recorte de directivos en Canal Sur

"Si alcanzamos el acuerdo esta escala garantizará que la  aplicación de la reducción de los salarios será progresiva en función  de los niveles de ingresos y nos permitirá mantener el nivel de  empleo  en la RTVA", señaló Pablo Carrasco en comisión del  Parlamento. Si no se alcanza el acuerdo, Carrasco anunció que para poder  aplicar el decreto, en la nómina de junio, se reducirá un 5% la  retribución del personal adscrito a la Agencia Pública, "a la espera  de un posible y deseable acuerdo para los trabajadores de las  sociedades mercantiles, Canal Sur Radio y Canal Sur Televisión".

Asimismo, confirmó que a partir del mes de junio, se reducirá un 10%  su salario y un 5 por ciento, a cuenta, el de el resto de los  directivos. El director general expuso que ese nuevo organigrama en el que  trabaja lo tendrá que aprobar el consejo de administración y no  precisó el número de directivos que pueden quedar. Consideró "poco  serio la demagogia" que el PP-A está haciendo con este asunto. Insistió en que se va a abordar un "escalado" para la reducción de  los sueldos de los trabajadores que hay que acordar con sus  representantes y se determinará en qué medida afecta a cada uno.  Añadió además que el escalado que se aplicará también a los  directivos debe ser "coherente" con el de los trabajadores, apuntando  que al que más gana se le aplicará un porcentaje de reducción mayor. 

Concreto en relación con los trabajadores de las sociedades  mercantiles que, por "coherencia y por sentido de la justicia, se  iniciará un proceso de negociación para acordar una escala de  reducción de los salarios", mientras agregó que el objetivo es  garantizar que la aplicación de la reducción de salarios sea  "progresiva" en función de los niveles de ingresos. "Vamos a negociar  la forma más justa de hacerlo y que permita mantener los niveles de  empleo en la cadena", apuntó Carrasco, para quien lo "deseable" es  que se logre un acuerdo con los representantes de los trabajadores  que permita la aplicación de la reducción en las retribuciones de  forma progresiva. Carrasco quiso dejar claro que no quiere afrontar  este asunto con demagogia ni con improvisación. 

REDUCCION DEL COSTE DE LOS PROGRAMAS

Asimismo, aludió a otras medidas para la reducción de gastos, como  es la producción de programas, de manera que se está llevando a cabo  un análisis del coste de todos los programas para proceder a una  reducción del presupuesto al menos similar al esfuerzo que tiene que  hacer el personal. Dijo que también se verán afectados los  presentadores contratados por productoras y directamente por la  RTVA. Pablo Carrasco también se refirió a que se están renegociando con los  proveedores de contenidos todos los presupuestos de programas para  intentar aplicar una reducción al coste de los mismos, confiando en  que se puedan bajar los costes entre un cinco y diez por ciento.

Durante su intervención, puso de manifiesto que desde el minuto  uno, la gestión de su equipo se caracterizado de forma "obsesiva" por  el rigor en el gasto, la eficiencia y la austeridad, principios "que  han afectado a todas las partidas presupuestarias" de la empresa.  Hizo referencia a la puesta en marcha de un plan de austeridad, que  constituye un paquete de medidas que ha permitido reducir los gastos  en varias partidas. Carrasco se refirió a la congelación, en los años 2009 y 2010, de  los sueldos de los directivos, de manera que en los últimos diez  años, han tenido una pérdida de poder adquisitivo del 11 por ciento  

Además, habló de la congelación de la plantilla, manteniendo los  niveles en 2009 respecto a 2008, así como del hecho de que se ha  incrementado la producción propia interna, creando programas nuevos y  sustituyendo espacios que se hacían fuera de la cadena por otros que  se hacen dentro.  En conjunto, las medidas puestas en marcha han supuesto un ahorro   de 6,2 millones en 2009, año en el que se gastó menos de lo que  estaba presupuestado, sobre todo, debido a la crisis económica que se  está viviendo, según dijo Carrasco, que precisó que no se han visto  afectados los niveles retributivos de las personas sujetas al  convenio colectivo.    

REDUCCION MINIMA DEL 15 POR CIENTO

Por su parte, el diputado del PP José Luis Rodríguez dijo que la  RTVA y sus sociedades filiales tienen un total de 44 directivos en  estos momentos, algo que es "sobredimensionado", agregando que varios  de ellos tienen sueldos superiores al del presidente de la Junta,  José Antonio Griñán. Acusó además a Carrasco de "torpedear" la labor  de control de la comisión con "premeditación, alevosía y ocultismo",  al no dar datos sobre los pluses de los directivos de la cadena,  información que el PP le ha solicitado por escrito.

Preguntó al director general si piensa reducir el número de  directivos de la cadena y si se está cumpliendo la previsión de  ingresos publicitarios, que era de algo más de 62 millones para este  año. A su juicio, sorprende que Carrasco haya hablado de una  "reducción del sueldo de directivos" de sólo el cinco por ciento,  cuando hay 19 de ellos que ganan "más que el presidente de la Junta,  que el presidente del Gobierno y que todos los ministros". 

"Si usted gana en este momento 140.000 euros, si se aplicara el  quince por ciento como mínimo de reducción, seguiría ganando 119.000  euros, por encima del presidente de la Junta", dijo Rodríguez a  Carrasco, al que le reprochó que diga se va a reducir el sueldo sólo  un diez por ciento, lo que es una "auténtica desfachatez". Asimismo,  denunció que determinadas estrellas y comunicadores de la RTVA ganan,  con "el dinero de todos los andaluces", más de 190.000 euros.