No hay prevaricación sobre la subrogación de Emdesau
El Ministerio Fiscal archiva la denuncia por presunta prevaricación interpuesta contra el alcalde de Úbeda, José Robles, al no ejecutar el acuerdo de pleno por el que se aprobó la subrogación de los trabajadores de Emdesau. Según la comunicación recibida en el Ayuntamiento el pasado 16 de julio, “la Fiscalía, una vez examinada la documentación requerida para la investigación penal, no ha visto ningún delito en las actuaciones y por lo tanto se procede al archivo de las diligencias”, algo que se comunicó a los trabajadores de Emdesau y a los grupos políticos de la oposición.
“A mí me hubiera gustado que hubieran salido también a los medios a decir esto, a pedir disculpas al alcalde”, señaló el munícipe, que insistió además en que su mensaje ha sido el mismo desde el principio. “El juez tendrá que decir lo que tenga que decir, pero este alcalde no podía adoptar el acuerdo automático de subrogación, por mucho que lo dijera un grupo de concejales que se quieren saltar a la torera las normas y la legalidad vigente, y por muchas presiones que he tenido que soportar”.
Pidió a la portavoz del PSOE, Antonia Olivares, “coherencia política”, ya que hay un caso similar al de Emdesau con los trabajadores de “Caminos Jaén”, una empresa mixta de la que la Diputación provincial participaba en un 40 por ciento y que se acaba de disolver, sin que quepa legalmente la recolocación de los mismos. Robles entiende que el presidente de la Diputación ha hecho con esta empresa lo que legalmente está establecido, por lo que ha cuestionado si la portavoz del PSOE-Úbeda y diputada provincial de Cultura, Antonia Olivares, va a dedicar a su ‘jefe de filas’ “los calificativos y vejaciones que ha dirigido a mi persona. En política hay que ser coherente”. Recordó que algunos de los trabajadores de Emdesau “han entrado a formar parte de la plantilla municipal” a través del Plan de Empleo Local, por lo que “no hay rencor ni sectarismo”.
Fecha de juicio. Por su parte, los trabajadores de Emdesau ya cuentan con fecha definitiva para la celebración del juicio laboral. El próximo 9 de octubre están citadas las partes en Jaén, y están pendientes de fecha para el Contencioso Administrativo, en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Una cita esta a la que los trabajadores acudirán con el acuerdo de subrogación que “por el momento no ha sido anulado tras aprobarse hasta en dos ocasiones por pleno”, tal y como recordó el portavoz del colectivo, Ángel López. En cualquier caso, programan nuevas movilizaciones en la calle de cara al mes de septiembre, mientras llega la fecha del juicio, “para que no se olvide nuestra problemática”. Igualmente denuncia que el plan de empleo municipal “no está sirviendo para la generación de nuevos puestos de trabajo, sino para rotar los que había”.