La Junta niega discriminación a las agentes embarazadas
La Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía negó hoy que haya existido discriminación alguna hacia agentes embarazadas de la Unidad de la Policía Nacional adscrita a la Junta, "reconociéndoseles en todo momento sus derechos laborales tal como contempla la legislación vigente".
Así, y ante las manifestaciones del Sindicato Unificado de Policía (SUP), la Dirección General de Política Interior, de la que depende la Unidad Adscrita, mantuvo en una nota que "en ningún momento se ha producido caso alguno de discriminación hacia ninguna agente embarazada, cuyos derechos han sido respetados en todo momento". De este modo, dijo que, "en el caso de que una agente se haya quedado embarazada y haya requerido un cambio de puesto de trabajo, éste se le ha concedido de forma inmediata, tramitándose dicho traslado con sólo una petición verbal".
En cuanto al mantenimiento de los complementos salariales especiales que cobraban en el puesto desempeñado originalmente --y del que el nuevo puesto carecería--, explicó que el derecho a seguir percibiendo estas cuantías ha sido reconocido por la Dirección General, siguiendo lo establecido sobre la licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia en el artículo 58 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo. La Administración autonómica señaló que ha dado curso en cada caso a los correspondientes expedientes para que los abonos de dichos emolumentos puedan efectuarse una vez concluida la tramitación a la que deben someterse los mismos.