El PSOE cifra en 300 los empleados municipales que "irán a la calle"

No es el primer ayuntamiento jiennense que puede aplicar un ERE. De hecho, tal y como recordó el alcalde, José Enrique Fernández de Moya, el de Torreperogil —gobernado por el PSOE— fue el primero en dar el paso. Sin embargo, el revuelo generado ante la posibilidad de que se platee un expediente en la administración local de mayor envergadura de la provincia ha provocado que socialistas y populares se echen en cara los gastos de personal que se generaron en sus respectivos mandatos, además de entrar en una disputa dialéctica sobre si, finalmente, se hará o no.
El PSOE cifra en 300 los empleados municipales que el equipo de Gobierno “pondrá en la calle” con esta medida, que dan por segura. Así lo afirmó la portavoz del grupo en el Ayuntamiento, María del Mar Shaw. Es más,  la concejal socialista tiene claro que el plan de ahorro en el Capítulo 1 de los presupuestos —el de personal—, que supone no gastar 8,3 millones de euros hasta 2013, no se puede lograr sin prescindir de parte de los trabajadores municipales.
Por su parte, José Enrique Fernández de Moya, interpelado por los periodistas, no descartó abiertamente que se vaya a poner en marcha el expediente, aunque, si bien es cierto, tampoco lo confirmó. Criticó que se hable de ERE cuando él dejó sobre la mesa un paquete de medidas encaminadas a ahorrar el gasto mensual de 3,2 millones de euros en este concepto. Así, expresó con claridad que el Ayuntamiento promoverá un plan contra el absentismo laboral, no se pagarán los seis millones de euros anuales que ahora se abonan en concepto de horas extra, se reorganizará el sistema administrativo de los patronatos y organismos autónomos, se reducirá el mínimo de liberados sindicales y se ampliará la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales. En ningún caso mencionó la palabra despido o sí al ERE, pero no lo negó. Tampoco especificó si todas estas medidas son suficientes para ahorrarse lo previsto, algo que en el PSOE creen que no bastará.
“Cuando yo hablo del Capítulo 1 hago referencia a una serie de medidas y, evidentemente, eso conlleva que nosotros estemos analizando, de manera muy detallada y minuciosa, las que afectan a ese apartado. ¿Se verá afectado por los presupuestos municipales? Sí. ¿Vamos a reducir las horas extraordinarias? Sí. ¿Vamos a ampliar la jornada laboral? Sí. ¿Vamos a poner en marcha una reorganización administrativa? Sí. ¿Vamos a ver la posibilidad de que quede en suspenso el convenio de las cláusulas sociales en los próximos 2 años, lo que supone un ahorro de 400.000 euros? Sí.
Esperanza Calzado / Jaén Más información, hoy en la edición impresa de Diario JAEN