El Plan de Empleo para mayores de 45 beneficiará a 65.000 parados

Según la orden de este plan, que se ha publicado este lunes en el  Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) y que entra en vigor  este martes, el objetivo de esta orden es "mejorar la empleabilidad de las personas de más de 45 años, en especial de los desempleados de  larga duración, mediante el diseño de estrategias que optimicen las  capacidades y cualificaciones de estas personas y que ofrezca a las  entidades empleadoras medios para aprovechar la experiencia acumulada  por dichas personas". 
Además, según esta orden, consultada por Europa Press, dentro del  colectivo de personas mayores de 45 años, se establecen para cada una  de las medidas, preferencias en función de su condición de  desempleadas, o desempleadas de larga duración.
El Plan '45 Plus' está acordado en el seno del VII Acuerdo de  Concertación Social y se dirigirá de forma preferente a personas con  más de un año en situación de desempleo. Asimismo, supondrá una  inversión de 104 millones y beneficiará a unos 65.000 parados.
Este plan introduce, junto con los itinerarios de inserción, la  novedad del 'Acuerdo Personal de Empleo', con compromiso del  desempleado para participar activamente en acciones para mejorar su  empleabilidad, así como el inicio de itinerarios personalizados de  inserción, con acciones específicas de apoyo al inicio y desarrollo  de negocios. 
En ese sentido, determinará el llamado 'Nivel de empleabilidad de  mayores de 45 años, para determinar la capacidad para mantener e  insertarse en el mercado de trabajo o mejorar su situación en el  mismo, y se vertebra en dos dimensiones, como es la ocupabilidad y la  disposición ante el empleo o disponibilidad. 
Ese nivel de empleabilidad, una vez analizado conjuntamente por la persona mayor de 45 años y el profesional de la orientación  asignado por el Servicio Andaluz de Empleo, permitirá determinar  aquellas actuaciones que incidirán en el incremento progresivo del  mismo.