El Ayuntamiento de Bailén, obligado a pagar parte de la extra de Navidad
Javier Esturillo/Jaén
Una nueva sentencia contra la eliminación de la paga de Navidad a los empleados públicos cae del lado de los trabajadores. La última, procedente del Juzgado de lo Social número 3 de Jaén, da la razón a la plantilla laboral del Ayuntamiento de Bailén, cuyo gabinete jurídico estudia la posibilidad de interponer un recurso.
Javier Esturillo/JaénUna nueva sentencia contra la eliminación de la paga de Navidad a los empleados públicos cae del lado de los trabajadores. La última, procedente del Juzgado de lo Social número 3 de Jaén, da la razón a la plantilla laboral del Ayuntamiento de Bailén, cuyo gabinete jurídico estudia la posibilidad de interponer un recurso.
La Justicia vuelve a dar la razón a la Federación de Servicios Públicos de UGT en su contencioso contra el decreto del Gobierno central que suprimía la paga extraordinaria en toda España, publicado el 15 de julio de 2012. El Ayuntamiento de Bailén es el último de la provincia obligado a reintegrar a sus trabajadores públicos parte de esa nómina tras los de Martos, Linares, Úbeda y Jaén. Al igual que en los anteriores, la sentencia deja claro que la Administración local debe abonar un cuarto de la paga extra, que es la proporción correspondiente al periodo que va entre el 1 de junio —día en que los trabajadores comenzaron a generar los derechos salariales— y el 15 de julio, en que entró en vigor el decreto del Ejecutivo central para anular extra de Navidad. Es decir, mes y medio. La resolución judicial deja fuera a los funcionarios, puesto que en su caso el conflicto se dirime por la vía contencioso administrativa. El secretario provincial de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Antonio Gil, expresa su satisfacción por la sentencia y recuerda que, en teoría, el Ayuntamiento debería de tener reservado el dinero correspondiente a la extra de Navidad del año 2012. “Supone un nuevo logro en defensa de los empleados públicos”, recalca el sindicalista. Más información en nuestra edición impresa.