EDM tiene que justificar medio millón de euros para recibir ayudas

La Junta reunió ayer a los trabajadores de EDM y a la dirección de la empresa mancharrealeña dedicada al montaje de equipos informáticos. El fin no era otro que poner los puntos sobre las íes ante la crisis que vive esta sociedad, con una plantilla que, en algunos casos, acumula hasta ocho meses sin cobrar. La Administración autonómica tiene parte en este embrollo porque, al tratarse la firma de un centro especial de empleo, paga el 50% de las nóminas. Así lo hizo puntualmente, como dejó claro la delegada de Empleo, Irene Sabalete, hasta que la anterior gerencia de la sociedad dejó sin justificar fondos que rondan el medio millón de euros. Es decir, precisó Sabalete, si la nueva dirección, salida de un anterior expediente regulador de empleo en EDM, que diezmó la plantilla, no justifica en qué se gastó el dinero en su momento, no puede aportar más fondos para el pago de salarios.
¿Qué implica esta negativa del Gobierno andaluz? Pues, para los trabajadores, está claro. Sus patrones les han explicado que si no reciben nuevas subvenciones, en concreto, algo más de 354.000 euros que están bloqueados, no pueden abonar las nóminas. Por esta razón, empleados, convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, se manifiestan últimamente a las puertas de Empleo. Exigen que se libere esta partida para cobrar de una vez.
La delegada de Empleo, que dijo respetar las reinvidincaciones, insistió en que, si no se aporta la documentación necesaria por parte de la empresa, el Gobierno andaluz está atado de pies y manos y no puede obrar de otro modo.

La plantilla, dispuesta a endurecer sus protestas
Los trabajadores de EDM anuncian, según la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que endurecerán sus acciones de protesta ante la falta de soluciones a su situación. El delegado sindical de CSIF en la empresa, Javier Rodríguez, juzga sobre el intento de buscar una salida a la crisis: “La reunión ha sido un fuego cruzado entre EDM y la Delegación de Empleo”. La organización deja claro que saben que la responsable de su situación es la empresa, pero no renuncia a que la Junta solvente el problema.