Ayuntamiento.-División sindical por una posible 'funcionarización' de la plantilla
A la par que se intensifican el desánimo y la inquietud por la inminencia de posibles despidos en el Ayuntamiento, el verbo 'funcionarizar' resuena entre las paredes del edificio consistorial. Se trata de una medida que algunos sindicatos plantearon, sin éxito, en mandatos anteriores y que no desechan. Pero suscita controversia entre el personal cuando hay un ajuste en puertas.
'En estos momentos de crisis, la movilidad funcional es totalmente necesaria, ya que permitiría un mayor y mejor aprovechamiento de los recursos humanos, además de ofrecer una estabilidad y seguridad laboral, consolidando el empleo público en el Ayuntamiento de Jaén. Pero esto debe pasar por la funcionarización de los empleos y la reglamentación de dicha movilidad en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), para, así, revestir de garantías legales la movilidad”. Cuando los nervios y el desánimo cunden en una Administración local en “ruina” ante los tambores de un ajuste de personal que nadie niega, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Jaén recuperó, en su último comunicado, un debate que no es nuevo en el Ayuntamiento, pero que choca con la delicada situación de las arcas municipales y, precisamente, con la inminencia de posibles despidos que se irían contemplados en la plantilla presupuestaria de 2013.
De los cerca de 1.500 empleados que tiene la Administración local, solo 400 aproximadamente son funcionarios de carrera. El resto, interinos y personal laboral se encuentran en la cuerda floja y son los que se beneficiarían del rumor de “funcionarización” que, en boca de fuentes cercanas al equipo de Gobierno, corre como la pólvora por los pasillos municipales paralelo al de la “amortización” de 150 puestos de trabajo. Tanto desde UGT, como desde CC OO, Alfonso Mazas y Pepa Moles reconocieron que la medida “se ha propuesto millones de veces”, y no solo a este equipo de Gobierno. Pero aclara ella: “Lo planteamos en tiempos boyantes. Ahora, no creo que sea el momento de hablar de esto, porque una “funcionarización” y una RPT son costosas. Lo importante es salvar a la plantilla que hay, porque no sobra nadie”. En la misma línea, se pronuncia Mazas, que pregunta: “Funcionarización’, ¿cuándo? ¿Cuando despidan a gente? Con la situación del país, echar a alguien a la calle es matarlo”.
Nuria López Priego /Jaén
Más información en nuestra edición impresa.