Aído pide el compromiso de Administración, sindicatos y empresas para promover la igualdad laboral en tiempo de crisis

La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, llamó al compromiso y la colaboración de la Administración, sindicatos y empresarios para promover la igualdad laboral "real y efectiva en tiempos de crisis económica y financiera internacional, en los que se precisa el  talento, la formación y la capacidad de toda la población".

    19 ene 2009 / 15:41 H.

    Durante la clausura del encuentro “Mujer y Economía Social: Historias que dan vida”, organizado por Cepes Andalucía, Aído: "Ahora, más que nunca, en tiempos de crisis económica y  financiera internacional, con connotaciones específicas en el caso de España por el ajuste del sector inmobiliario, es necesario contar con  el talento, la formación y la capacidad de toda la población". Así, afirmó: "Obviar el trabajo de las mujeres es una despilfarro que  no nos podemos permitir". "Vivimos momentos de crisis que enturbian el presente, pero  saldremos fortalecidos de la misma a través de la afirmación de  valores sociales modernos y democráticos como la justicia social, la  eficiencia y, por supuesto, la igualdad de género", manifestó. Para Aído, el "enorme esfuerzo formativo" que ha realizado la  mujer en las últimas décadas "no tiene un traslado directo al mercado  laboral", el cual "debe de ir cambiando por justicia y también  eficiencia", ya que, según aseguró, las empresas que apuestan por la  igualdad "comprueban que les resulta rentable en su cuenta de  resultados". La ministra ensalzó la labor realizada en el tiempo por el sector  de la economía social, que crea un "más que un modelo de crecimiento,  un modelo de desarrollo, participación, cohesión social, democracia,  arraigo, integración, solidaridad y sostenibilidad". "Para la economía social, es más importante la aportación de las  personas que el capital", señaló, reconociendo "especialmente el  papel de las mujeres a lo largo de la historia, el que tienen hoy día  y el que tendrán las del futuro". Según Aído, en igualdad, "lo  primero es hacer visibles los modelos femeninos, porque necesitamos  un referente para seguir avanzando, que no parezca que siempre  empezamos de cero", apuntó.