La Junta subraya el excelente nivel de diálogo social en la provincia de Jaén
La Junta de Andalucía subraya “el elevado nivel de diálogo social que distingue a la provincia de Jaén”, a la vez que recalca “el papel clave de la negociación colectiva para una negociación colectiva sólida, que no solo prevenga conflictos, sino que sobre todo favorezca acuerdos estables tanto para las personas trabajadoras como para las empresas”. Así lo ha subrayado la delegada del Gobierno por suplencia, Ana Mata, en la jornada provincial de negociación colectiva, que celebra hoy en Jaén el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), y en la que se analizan las herramientas de impulso a la negociación colectiva y se presenta el balance del II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva Laboral (II PANC).
Una actividad, que el CARL está desarrollando por todas las provincias andaluzas, que ha estado inaugurada por el presidente del CARL, José Manuel Gómez, y la delegada del Gobierno por suplencia, Ana Mata, además de los representantes de CEA, CC OO y UGT en la Comisión Permanente del CARL. Mata Soria ha destacado que “el diálogo social en la provincia afronta un año relevante, de intensa actividad, con importantes mesas de negociación abiertas y convenios pendientes de renovación”. Según la delegada, “mantener una radiografía clara de estos sectores es fundamental para reactivar las negociaciones y garantizar la estabilidad laboral y económica que las empresas y los trabajadores de la provincia necesitan”.
En este sentido, la delegada ha detallado entre los convenios a negociar este año: hostelería (que se está ultimando), metal, transportes y discrecionales de viajeros, además de los ya renovados: construcción y obras públicas, derivados del cemento y madera. Además, ha reseñado que a partir de octubre se negociará el convenio de industrias agropecuarias, “un convenio crucial en la negociación colectiva provincial, tanto por la cuantía de empresas y trabajadores afectados como por la repercusión del sector primario en Jaén”. A su vez, ha recordado que “los servicios de asesoramiento técnico y los espacios del Sercla están a la entera disposición de las comisiones negociadoras para facilitar siempre el entendimiento, generar confianza durante todo el proceso de negociación y con la meta de alcanzar acuerdos equilibrados y justos, los mejores para todas las partes y para la provincia”. Por su parte, el presidente del CARL, José Manuel Gómez, aludiendo al II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva Laboral Andaluza, ha apuntado “la importancia en la provincia, donde el CARL y el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) han tenido un papel primordial en el apoyo a la negociación colectiva”. Así, esta mediación ha permitido alcanzar acuerdos en conflictos colectivos relevantes, con acuerdos previos a la huelga en diversos casos que: afectaban a la totalidad de la plantilla (255 trabajadores), en otro caso a 250 trabajadores, en otro a más de 200 trabajadores, y otro que repercutía en unos 400 trabajadores.
En cuanto al ámbito de los conflictos individuales, en el primer semestre del año se han presentado en Jaén 54 expedientes, todos en formato online, y destaca Jaén como la segunda provincia andaluza en porcentaje de avenencias, con un 32,56% (primero se sitúa Cádiz, con un 36,36%). Gómez Muñoz ha destacado que “el II Plan de Apoyo ha permitido consolidar en toda la Comunidad Autónoma un modelo de trabajo basado en la cooperación institucional y en el diálogo permanente entre patronal y sindicatos”. Gómez ha explicado que “el apoyo técnico a las mesas negociadoras, la formación especializada, la elaboración de recomendaciones consensuadas y la mediación del Sercla han dotado a la negociación colectiva andaluza de instrumentos más eficaces para prevenir bloqueos y favorecer acuerdos”. Al mismo tiempo ha defendido “la continuidad de esta estrategia mediante un III Plan de Apoyo que permita seguir fortaleciendo el diálogo social en Andalucía”.
El II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva Laboral Andaluza, aprobado en 2023 por el pleno del CARL, presenta “un elevado grado de ejecución y ha consolidado al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales como el principal instrumento de apoyo a la negociación colectiva en Andalucía”. Durante estos tres años, se ha reforzado la asistencia técnica a las mesas negociadoras, impulsado la formación especializada de negociadores y mediadores, mejorado la digitalización de los servicios del consejo y elaborado recomendaciones y cláusulas tipo para facilitar la negociación de los convenios colectivos. Gracias al desarrollo del Plan, el CARL ha prestado apoyo directo a más de 65 convenios colectivos en Andalucía, beneficiando a más de 639.000 personas trabajadoras y 91.000 empresas. Además, más de 1.200 negociadores y 112 mediadores han participado en las acciones formativas promovidas por el Consejo para mejorar la calidad de la negociación colectiva en Andalucía.