Tres funcionarios heridos en una nueva agresión durante la festividad de la Merced en la cárcel de Jaén

Un interno alterado provocó los incidentes tras ser desalojado de una misa en el pabellón deportivo
Prisión de Jaén. / Europa Press.
Diario de Jaén

La festividad de Nuestra Señora de la Merced, patrona de Instituciones Penitenciarias, quedó empañada en el Centro Penitenciario de Jaén por una nueva agresión que dejó tres trabajadores penitenciarios heridos, uno de ellos trasladado al hospital. Los hechos comenzaron durante una misa celebrada en el pabellón deportivo ante cerca de 200 internos. Uno de ellos comenzó a mostrar una conducta alterada y, tras desatender las indicaciones de los funcionarios y aumentar progresivamente su agresividad, fue apartado del acto. Posteriormente comenzó a insultar y amenazar de muerte a los trabajadores. Ante su elevado estado de excitación fue conducido al departamento de aislamiento, donde se abalanzó contra los funcionarios y empujó violentamente a uno de ellos contra una pared, obligando a varios trabajadores a intervenir para reducirlo. Como consecuencia de la agresión, un funcionario sufrió un traumatismo cervical y tuvo que ser trasladado al hospital, mientras que otros dos compañeros resultaron lesionados en las muñecas. Desde Acaip-UGT desea una pronta recuperación a los compañeros y advierte de que este episodio se produce después de que en las últimas semanas se hayan registrado en el centro varios incidentes violentos entre internos y agresiones a trabajadores. Acaip-UGT reclama que la protección jurídica del personal penitenciario vaya acompañada de medidas reales dentro de los centros. Es imprescindible reforzar la formación práctica y continuada en defensa personal y actuación ante situaciones violentas. No resulta razonable exigir a los trabajadores que afronten internos extremadamente agresivos o en estados de gran excitación con una preparación inicial claramente insuficiente para la realidad que encuentran en los módulos. El sindicato exige igualmente una revisión de las plantillas y de las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT), todavía basadas en criterios de hace décadas y alejadas de una población penitenciaria cada vez más numerosa, heterogénea y con perfiles de mayor complejidad.