Más de una treintena de contrataciones con Activa-T Joven para mejorar espacios públicos en la capital

El Ayuntamiento de Jaén ha informado de la finalización del proyecto ‘Jaén cuida su ciudad: Plan de mejora y mantenimiento de espacios públicos’, un plan de empleo gestionado por la concejalía de Empleo e Imefe y adaptado al ámbito municipal por la concejalía de Mantenimiento Urbano. El programa, desarrollado en el marco del programa Activa-T Joven, ha permitido la contratación durante seis meses de 31 jóvenes de entre 18 y 29 años. La iniciativa ha combinado el fomento del empleo juvenil con actuaciones de conservación, mantenimiento y mejora de distintos espacios y equipamientos municipales. El concejal de Empleo e Imefe, Luis García Millán, ha destacado que este programa ha supuesto “una oportunidad para que 31 jóvenes puedan acceder al mercado laboral, adquirir experiencia profesional y desarrollar sus capacidades en ocupaciones con demanda. Desde el Ayuntamiento seguimos trabajando para aprovechar los recursos disponibles y poner en marcha iniciativas que favorezcan la inserción laboral, especialmente entre quienes necesitan una primera oportunidad para incorporarse al mundo del trabajo”. Asimismo, ha añadido que desde el Imefe “seguimos peleando por esos planes de empleo que cambien la vida de las familias” y ha pedido que “no sean cofinanciados, sino financiados directamente por la administración, en este caso la autonómica, al 100%.”. El proyecto ha contado con una subvención de 337.900 euros concedida al Ayuntamiento por la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, con financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para Andalucía 2021-2027 y fondos propios autonómicos.

Por su parte, el concejal de Mantenimiento Urbano, Javier Padorno, ha subrayado que la incorporación de estos trabajadores ha permitido reforzar las tareas que desarrolla el área municipal en diferentes puntos de la ciudad. En este sentido, ha destacado que el trabajo de estas cuadrillas ha contribuido a “mejorar el estado de colegios, mobiliario urbano, acerados y otros espacios públicos. Su labor ha sido un apoyo importante para los equipos municipales y nos ha permitido atender distintas necesidades de mantenimiento y conservación, con actuaciones que repercuten directamente en la vida cotidiana de los vecinos y supervisados por el personal técnico de Mantenimiento Urbano y así completar mejor su formación”. Durante los seis meses de ejecución, los participantes han realizado trabajos de pintura en edificios municipales, colegios y muros; reparación y mantenimiento de elementos de madera y mobiliario urbano; reposición de baldosas, adoquines y losas de granito; acondicionamiento de parques caninos y tareas de apoyo en el almacén de Mantenimiento Urbano. También se han desarrollado labores de transporte, limpieza y gestión administrativa. En total, el proyecto ha contado con 31 contrataciones distribuidas en diferentes perfiles profesionales: siete pintores, quince peones de obras públicas, tres carpinteros, cuatro albañiles, un operador grabador de datos en ordenador y un mozo de carga y descarga. La iniciativa ha contribuido tanto a la mejora y conservación del patrimonio público como al refuerzo de los servicios municipales, al tiempo que ha ofrecido a los participantes una experiencia práctica que puede favorecer sus futuras oportunidades de empleo.