La “peor” ratio de matronas pone en peligro a las embarazadas en Jaén

Mujeres embarazadas y en edad reproductiva sufren “una injusta situación” debido a la “escasa dotación de matronas en la provincia”. De esta forma se manifestó en la reunión que mantuvieron miembros del Sindicato de Enfermería, el Colegio de Enfermería de Jaén y la Asociación Andaluza de Matronas con la responsable del Instituto Andaluz de la Mujer —IAM—, Ángeles Isac García. El encuentro se realizó con el objetivo de analizar la precaria situación de las matronas en el territorio.

Los datos son contundentes: mientras que en Europa se establece una ratio de 9,1 matronas por cada 10.000 mujeres entre 14 a 65 años, en España se reduce a 6,1 matronas para la misma franja de edad.

No obstante, y a pesar de que en Andalucía la media se encuentra al mismo nivel que la nacional —6,1 por cada 10000 mujeres entre 14 a 65 años—, la provincia de Jaén sufre la peor ratio con 4,4 matronas para el mismo periodo etario. Y como dato “aplastante”, algunos de los distritos de Atención Primaria dentro de la provincia jiennense cuentan con medias de 1,2 matronas.

Además, desde las tres entidades destacaron que los datos empeoran al tener en cuenta el alto porcentaje de mujeres que se desplazan desde su domicilio a otra población para recibir la atención requerida, al igual que con la excesiva carga de trabajo que sufren las profesionales en Atención Especializada. Por ello, denunciaron que “las mujeres de la provincia de Jaén reciben una atención sanitaria claramente deficiente por parte del Servicio Andaluz de Salud —SAS—”, lo que supone, además, “un maltrato a la atención sanitaria de la mujer” analizado desde una perspectiva de género.

En esta línea, durante la reunión se informó de que al menos 32.465 mujeres tienen que desplazarse desde su municipio de residencia para recibir la atención de la matrona. Así, el 15,47% de las mujeres de Jaén que están embarazadas o en edad de reproducción no cuentan con el servicio en sus municipios.

Igualmente, los representantes sindicales y sanitarios enfatizaron en que “el porcentaje de mujeres que tienen que desplazarse es mayor en el Distrito Sanitario Jaén Norte”, donde se alcanza el 22,9%. Sin embargo, también fue oportuno destacar a las habitantes de poblaciones menores: “A la cifra hay que sumar aquellas mujeres que viven en entidades locales menores y que no son atendidas en sus consultorios, así como quienes viven en municipios como Alcalá la Real, Linares o Andújar y deben desplazarse a otro centro de salud de su municipio distinto al de su referencia, con la dificultad que supone para ellas”.

Por otra parte, señalaron la necesidad de realizar “programas concretos como el cribado poblacional de detección precoz del cáncer de cuello de útero, la realización de los cuestionarios de valoración de la población y la toma de muestras”.

Por último, reivindicaron la evidencia científica que promueve la Organización Mundial de la Salud —OMS—: “Recomienda una ratio de 1 matrona por mujer de parto y recién nacido. Es del todo irresponsable que, con un paritorio con más de 1700 partos anuales, se encuentre tan deficitariamente atendido. La falta de personal no solo supone una enorme carga de trabajo física y mental para las profesionales, sino que también es un riesgo y un peligro para la seguridad de las embarazas y sus hijos, así como un aumento del riesgo en cuanto a la violencia obstétrica hacia las mujeres”.

La provincia jiennense cuenta con los servicios de noventa y tres matronas que ejercen en el Sistema Sanitario Público, y tan solo veinticinco de ellas lo hacen en Atención Primaria.

Tanto el Sindicato de Enfermería como el Colegio Oficial de Enfermería de Jaén y el Instituto Andaluz de la Mujer consideraron insuficiente y “deficitario” el número de profesionales; además de considerar que los responsables de la Gestión Sanitaria Provincial no valoran ni la labor ni las competencias de las matronas. Por ello, durante la reunión quisieron hacer hincapié en el arduo esfuerzo que realizan para el bienestar de las pacientes: “Las enfermeras especialistas son responsables de una cartera de servicios muy amplia que contempla el consejo reproductivo, el control prenatal, la educación maternal y paternal, atención al parto y postparto, consulta domiciliaria, planificación familiar, actividades preventivas en salud sexual y reproductiva, menopausia, control y seguimiento del embarazo, actividades educativas dirigidas a la comunidad en materia de salud infantil, afectivo-sexual y reproductiva dirigida a jóvenes, escuelas y asociaciones de mujeres, así como la atención en unidades de hospitalización o urgencias”.