Jaén impulsa el emprendimiento femenino universitario con talleres y retos empresariales
La Universidad de Jaén forma parte de los nueve proyectos puestos en marcha por la Junta de Andalucía para mejorar la empleabilidad, el emprendimiento y el autoempleo de las mujeres universitarias a través del programa Univergem, impulsado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad mediante el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM).
Esta iniciativa se desarrollará durante el curso 2025-2026 en las universidades públicas andaluzas con el objetivo de reducir las desigualdades laborales mediante la capacitación profesional, la formación en liderazgo y el acercamiento al mundo profesional de las participantes. El programa se concibe como un itinerario de inserción profesional que ofrece formación, asesoramiento, mentoría, seguimiento y contacto directo con el entorno laboral para impulsar proyectos profesionales propios.
En el caso de la Universidad de Jaén, el programa contempla talleres formativos centrados en la marca personal, el conocimiento del mercado de trabajo, las técnicas de búsqueda de empleo, la elaboración de un currículum efectivo y la preparación de entrevistas eficientes. Además, se han diseñado dos actividades adicionales que simulan un entorno real de desafío empresarial, en las que los equipos de estudiantes deberán resolver retos reales mediante herramientas como el mapa de retos y técnicas de testeo.
El plazo para la presentación de proyectos se abrió el pasado 1 de septiembre y las actuaciones podrán desarrollarse hasta julio de 2026. El Instituto Andaluz de la Mujer financia esta convocatoria, ya resuelta, en la que participan también las universidades de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Málaga, Pablo de Olavide y Sevilla.
Cada universidad desarrolla acciones específicas. En Almería se ofrece un programa de competencias transversales con orientación profesional individualizada, habilidades directivas, refuerzo digital, emprendimiento y prácticas en empresas tecnológicas e industriales. Cádiz impulsa itinerarios integrados en género, emprendimiento, empleabilidad, competencias digitales y marca personal, además de prácticas y actividades de contacto con el tejido empresarial.
En Córdoba se desarrollan acciones para fomentar la cultura emprendedora, espacios de encuentro, prácticas en empresas, intermediación laboral y orientación. Granada apuesta por un bootcamp intensivo en metodologías emprendedoras y el uso de la Inteligencia Artificial para la innovación. Huelva ofrece talleres de marketing digital, emprendimiento, nuevas tecnologías, creación y gestión de empresas, prácticas profesionales y fomento del inglés.
Málaga combina talleres, visitas a empresas, prácticas y acciones específicas en nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial. Además, en esta edición se crea la “Distinción Univergem” para empresas comprometidas con la igualdad real y un directorio de mentoras que recibirán el “Distintivo Univergem”. La Universidad Pablo de Olavide desarrollará una nueva edición de las jornadas “Mujeres universitarias: empleabilidad y emprendimiento en igualdad”, con formación y estancias profesionales, mientras que la Universidad de Sevilla pone en marcha la quinta edición de Aurea, con programas centrados en marca personal, herramientas digitales, emprendimiento e Inteligencia Artificial.
Con la participación de la Universidad de Jaén, el programa Univergem refuerza el papel del campus jiennense en la promoción del talento femenino universitario y el impulso de proyectos profesionales en igualdad de oportunidades.