El teletrabajo como solución

Son muchos los cambios que conlleva y que conllevará la crisis del coronavirus. La principal es, por supuesto, el confinamiento, lo que obliga a muchos jiennenses a continuar su empleo desde casa. Las empresas se han tenido que adaptar, a una velocidad de vértigo, a la implantación de nuevas tecnologías con capacidad suficiente para dar cobertura a sus empleados en una obligada moda: el teletrabajo. Vivimos momentos difíciles e intensos a raíz de la crisis sanitaria y económica motivada por el covid-19, pero si algo hay que destacar en esta situación es la actitud de cohesión y compromiso de la sociedad jiennense, reflejada con el cumplimiento de las normas —salvo excepciones—, donde hay que subrayar también la afloración de un gran voluntariado solidario. Una de las novedades que aporta la pandemia es el cambio radical en los hábitos del trabajo, donde la transformación digital es mucho más que una buena oportunidad para cumplir el actual estado de confinamiento. Hay que aprender a gestionar bien los tiempos, para que la compaginación de las obligaciones familiares con las laborales no suponga un problema añadido al día a día, sobre todo para la mujer, que ya soporta suficientes responsabilidades con respecto a los hombres. Ni que decir tiene que estamos ante una nueva encrucijada, una experiencia que, en forma de aprendizaje, modela un perfil nuevo de profesional en cualquier ámbito que se precie. Disponer de herramientas digitales debe ayudar a trabajar más y mejor desde los domicilios para generar cambios en la, motivación, formación, aprendizaje y nuevas competencias. Eso sí, el teletrabajo requiere disciplina, organización y contacto permanente con la empresa.