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URGENTE

Piden ceses “por las graves irregularidades” en la gestión del hospital de Úbeda

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29/01/2018
  • El Hospital de úbeda en uan imagen de archivo.
    El Hospital de úbeda en uan imagen de archivo.

El sindicato CCOO Jaén ha solicitado el cese del gerente y del equipo directivo del Área Sanitaria Norte de Jaén por “graves irregularidades” de gestión en el Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda.

Así lo ha señalado este lunes en una nota el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios “ante las repetidas denuncias” de la sección sindical de CCOO en el referido centro hospitalario “y las nuevas informaciones aparecidas en los medios de comunicación” sobre la posible contratación de facultativos extracomunitarios sin tener la homologación.

De este modo, ha reclamado “el cese del director gerente y de su equipo directivo por las graves irregularidades” en relación a la cobertura de determinados cargos intermedios y a la contratación de personal facultativo que pudieran no cumplir los requisitos que marca la Ley y la normativa de bolsa única del SAS en cuanto a ciudadanía, titulación y colegiación”.

Ha explicado, en concreto, que desde julio de 2015 la sección sindical de CCOO en el Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda viene denunciando ante la Dirección Gerencia “las manifiestas irregularidades” en la cobertura del cargo intermedio del responsable del Servicio de Atención a la Ciudadanía (SAC) sin que se haya procedido a la publicación en BOJA de la preceptiva convocatoria pública del concurso de méritos correspondiente hasta el 22 de enero de 2018.

Todo ello, según ha añadido, constituye “una grave y contumaz conducta de incumplimiento de la legislación vigente”, que se ha mantenido pese a las reiteradas denuncias de CCOO ante la Dirección Gerencia del Área Sanitaria Norte de Jaén.

Además, en los últimos días se ha tenido conocimiento a través de denuncias aparecidas en medios de comunicación, de que varios facultativos que trabajan en el Servicio de Anestesia y Reanimación “pudieran estar desempeñando su ejercicio profesional, bien sin reunir los requisitos que establece la Ley para desempeñar con carácter temporal o definitivo un empleo público en España, bien sin contar con la titulación homologada preceptiva para ello y/o sin estar inscritos, como también es preceptivo, en el Colegio Oficial de Médicos”.