Más de un millar de empleados públicos se beneficiarán del Plan de Formación de Diputación 2024

Trabajadores de ayuntamientos jiennenses se beneficiarán de una nueva edición del Plan de Formación para Municipalistas, impulsado por la Diputación de Jaén junto a las organizaciones sindicales de ámbito provincial (UGT, CC OO y CSI-CSIF). En concreto, serán 95 administraciones locales menores de 50.000 habitantes y de alrededor de 1.090 empleados los que se beneficiarán de este proyecto. La vicepresidenta segunda y diputada de Economía, Hacienda, Asistencia a Municipios y Recursos Humanos, Pilar Parra, destaca que permitirá la mejora y ampliación de las competencias laborales de los trabajadores públicos, “lo que redundará en una mejora de los servicios públicos que se prestan desde la Administración local”. Esta oferta formativa responde “al diagnóstico de necesidades detectadas a partir de los retos y demandas expresadas por las administraciones locales de nuestra provincia”, según subraya Parra. En la trigésimo octava edición del plan se impartirán más de 30 especialidades formativas y alrededor de 1.255 horas de formación programadas a lo largo de este año. En ellas, se introducirán novedades normativas y avances tecnológicos “para que la administración esté viva, se adapte a los cambios y preste los mejores servicios públicos a la ciudadanía”, apostilla la vicepresidenta segunda.

Parra subraya que, asimismo, el objetivo de esta formación es llegar a todos los rincones de la provincia. Aquellos que accedan al plan podrán hacerlo desde su casa o puesto de trabajo, a cualquier hora y desde cualquier lugar. Esto se debe a que la formación se realizará mediante webinars, videoconferencias y cursos online. “Llegarán a todo tipo de empleados, desde secretarios a interventores, administrativos, personal de turismo, de medio ambiente, oficios varios...”, matiza la vicepresidenta segunda sobre los destinatarios de esta formación. Con este Plan de Formación para Municipalistas 2024, la Diputación contribuye “a formar a sus empleados y a los de los consistorios para que desarrollen sus competencias profesionales, favoreciendo de esta manera la modernización de las entidades locales e incidiendo en la mejora de la calidad de los servicios que se prestan desde las administraciones locales”, apunta Parra. Entre los diferentes temas que se abordarán se encuentran la transición ecológica, la Agenda 2030 y el cambio climático, los procesos de transformación digital y modernización de las entidades locales, la protección de datos y la seguridad de la información, los servicios de atención personales, la diversidad o la promoción de la igualdad y el bienestar social.