Los gestores culturales protestan por el “intrusismo”
La Asociación de Gestores Culturales de Andalucía (GECA) critica las “anomalías” detectadas en diferentes procesos de selección para la contratación de personal destinado para puestos que, finalmente, han sido ocupados por personas que, aseguran desde el colectivo, no cuentan con las competencias que se describían en las convocatorias oficiales.
“Desde GECA nos dirigimos a los responsables de recursos humanos y departamentos competentes en Cultura de la Junta de Andalucía, diputaciones provinciales, Federación Andaluza de Municipios y Provincias y ayuntamientos de más de veinticinco mil habitantes en nuestra comunidad para evitar que se repitan las situaciones anómalas que se han dado en los mencionados procesos”, manifiesta la asociación en una nota. Entre estos casos destacan el de una oposición a gestor cultural en un ayuntamiento de la provincia de Almería que excluyó a titulados en Humanidades o Ciencias Sociales y, también, el de una plaza de gestión cultural en un municipio almeriense cuyo único requisito era poseer el título de Bachillerato, expresa la GECA.
La entidad reclama que se incluya en la Relación de Puestos de Trabajo la figura del gestor cultural y que entre las titulaciones de acceso a estos se incluya el Grado Universitario en Gestión Cultural, concluye el colectivo que agrupa a estos profesionales en Andalucía.