Subida salarial para más de 35.000 empleados públicos
Trabajadores de las administraciones local, autonómica, estatal y de la Universidad cobrarán más el 1 de enero
El Real Decreto Ley de Medidas Urgentes sobre Retribuciones en el Sector Público, aprobado por el Gobierno central, repercutirá directamente en los 35.376 trabajadores de las administraciones públicas en la provincia jiennense, a partir del próximo 1 de enero de 2019. Así, los 3.792 funcionarios de la administración estatal, los 19.665 de la autonómica, los 10.483 de la local y los 1.436 que desarrollan su labor en la Universidad se beneficiarán de esta subida.
La subdelegada del Ejecutivo central en Jaén, Catalina Madueño, señala al respecto: “Con este aumento salarial, el Gobierno de España reconoce el gran esfuerzo que los empleados públicos hicieron durante la crisis, su dedicación, su profesionalidad y vocación de servicio público”, asegura la representante de la Administración del Estado en el territorio jiennense.
Este Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes sobre Retribuciones en el Sector Público, que fue aprobado en el pasado Consejo de Ministros del día 21, celebrado en Barcelona en medio de un fuerte despliegue de seguridad y ante la protesta de entidades independentistas, establece una subida fija del 2,25 por ciento para todos los empleados públicos, a la que se podría sumar hasta otro 0,25 por ciento de retribución variable, cuyo porcentaje exacto se determinará por la evolución del producto interior bruto (PIB).
Además, se destina otro 0,25 por ciento de fondos adicionales para la mejora de la productividad, cuyo reparto está sujeto a la negociación de las organizaciones sindicales con cada una de las administraciones.
La aprobación de estos incrementos cumple con el compromiso contraído entre el Gobierno de España y los sindicatos con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y retributivas de todos los empleados públicos, que —asegura la nota de prensa remitida por la Delegación del Gobierno en Jaén a este periódico— han soportado, en los últimos años, congelaciones e incluso reducciones salariales. Asimismo, esta medida salarial se une al acuerdo ya adoptado por el Ejecutivo de promoción de la mayor oferta de empleo público de la última década, con más de 30.000 nuevas plazas, con la reversión de recortes en materia de incapacidad temporal de los empleados públicos, así como la equiparación salarial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y la celebración de la Mesa de Retribuciones de las carreras judicial y fiscal, que no se reunían desde hacía 15 años.